Gruppenleiter (w/m/d) Engineering

Gruppenleiter (w/m/d) Engineering

Zwönitz Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere Planungsteams für spannende Infrastrukturprojekte.
  • Unternehmen: Führender technischer Dienstleister in Kommunikations- und Bahntechnik.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Benefits und moderne Arbeitsausstattung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und bringe deine Fähigkeiten ein.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Elektrotechnik und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Als Teil der HÖRMANN Gruppe sind wir, die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH, ein technischer Dienstleister in den Bereichen Kommunikations- und Bahntechnik, Industrieanlagenbau, Leitungsbau und regenerative Energien. Seit unserer Gründung 2001 bieten wir als führender Full-Service-Partner innovative Lösungen in Netzen, Kommunikationstechnik und Wartung. Unser Angebot umfasst Engineering, Montage und Projekte, wobei wir uns auf Freileitungsbau und Zertifizierungen spezialisieren. Wir stehen für hohe Qualität und kundenorientierte Lösungen und setzen auf kontinuierliche Innovation, um die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen.

Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Ingolstadt und Zwönitz suchen wir ab sofort jeweils einen engagierten Gruppenleiter (w/m/d) im Bereich Engineering.

Thema: Infrastrukturprojekte im Umfeld der Telekommunikationstechnik, Erneuerbaren Energien und Energieversorgung

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Koordination von Planungsteams im Engineering
  • Eigenverantwortliche Projektplanung, -steuerung und -überwachung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte
  • Budget- und Ressourcenmanagement unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Ziele
  • Sicherstellung von Qualitätsstandards, Termintreue und Einhaltung gesetzlicher sowie technischer Vorschriften
  • Als zentrales Bindeglied zwischen Bereichsleitung, Bau- und Projektleitern sorgen Sie für reibungslose Abläufe
  • Erstellung von Kalkulationen, Ausschreibungsunterlagen und Angebotsanalysen
  • Betreuung unserer Auftraggeber sowie Sicherstellung der vertraglichen Vereinbarungen und Kundenzufriedenheit

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Elektrotechnik (Bachelor, Master, Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen mit Fokus auf Projektmanagement, Planung, Bauleitung oder Konstruktion
  • Teamführungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Bau- oder Planungsteams
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen (DIN, VOB, HOAI) sowie Erfahrung im Umgang mit CAD-Software (z. B. AutoCAD, Revit) und Projektmanagement-Tools
  • Hohe Ziel- und Teamorientierung, strategisches und unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen

Das bieten wir Ihnen

  • Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter, krisensicherer Arbeitsvertrag mit spannenden Großprojekten
  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
  • Moderne Arbeitsausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze und Tools
  • Mobilitätsvorteile: Firmenwagen (inkl. Privatnutzung) und vergünstigtes Fahrrad-Leasing (bis zu 2 Räder)
  • Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Reisen, Freizeitaktivitäten, Sport und mehr
  • Onboarding & Entwicklung: Mentorenprogramm und gezielte Einarbeitung auch für Quereinsteiger
  • Karriereförderung: Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamkultur: Kollegiales Arbeitsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Faire Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Zugang zu Sport- und Wellnessmöglichkeiten mit dem EGYM Wellpass

Jetzt bewerben und gemeinsam Großprojekte gestalten! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in richtungsweisende Infrastrukturprojekte ein. Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Sie!

Wichtiger Hinweis: Kandidatenvorschläge von Personaldienstleistern oder Vermittlungsagenturen sind nicht erwünscht.

HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH Hauptstraße 45-47, Kirchseeon | Jetzt bewerben

Gruppenleiter (w/m/d) Engineering Arbeitgeber: Hörmann Kommunikation & Netze GmbH

Als Planer (w/m/d) im Bereich Engineering bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und krisensicheren Umfeld zu arbeiten, das durch flache Hierarchien und direkte Kommunikation geprägt ist. Unsere attraktiven Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein umfangreiches Onboarding-Programm, fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während unser kollegiales Arbeitsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents für eine positive Teamkultur sorgen. Nutzen Sie die Chance, an spannenden Großprojekten mitzuwirken und profitieren Sie von Mobilitätsvorteilen sowie Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.

H

Kontaktdaten:

Hörmann Kommunikation & Netze GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter (w/m/d) Engineering erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Engineering! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großprojekte zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (w/m/d) Engineering mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Teamführungskompetenz
Bauingenieurwesen
Elektrotechnik
Budgetmanagement
Ressourcenmanagement
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann Kommunikation & Netze GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die HÖRMANN Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und kundenorientierten Lösungen verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Gruppenleiter umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement, Budget- und Ressourcenmanagement sowie deine Erfolge bei der Einhaltung von Qualitätsstandards.

Zeige Teamführungskompetenz

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamführung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und koordinierst, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sind hier besonders wertvoll.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.