Bauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik
HÖRMANN Kommunikation & Netze · Vilsbiburg
Auf einen Blick
- AufgabenLeite spannende Elektroprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- UnternehmenZukunftssichere Firma mit innovativen Projekten im Bereich Energieinfrastruktur.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an innovativen Lösungen.
- QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Erfahrung in Bauleitung.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Aufgaben
- Bauleitung
- Koordination und Überwachung der Elektro-Montage auf Baustellen
- Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle der Baustellen
- Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen
- Abstimmung mit anderen Gewerken und Bauherren
- Installation und Wartung
- Installation und Inbetriebnahme von Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
- Wartung und Instandhaltung von Ladesäulen-Infrastruktur
- Wartung von Photovoltaik-Anlagen (PV-Wartung)
- Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
- Durchführung von Modernisierungen und Umbauten
- Prüfung und Dokumentation
- Durchführung von DGUV-Messungen (DGUV Vorschrift 3 - ehemals BGV A3)
- Prüfung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel nach VDE-Normen
- Erstellung von Prüfprotokollen und Messdokumentationen
- Dokumentation der durchgeführten Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Mängelanalyse und Erstellung von Maßnahmenplänen
- Planung und Organisation
- Material- und Ressourcenplanung für Elektroprojekte
- Einsatzplanung der Mitarbeiter und Montageteams
- Beschaffung von Material, Werkzeugen und Betriebsmitteln
- Fachliche Führung und Anleitung
- Fachliche Führung und Anleitung von Elektrofachkräften und Monteuren
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen
- Normen, Vorschriften und Sicherheit
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten VDE-Normen und Vorschriften
- Umsetzung der DGUV-Vorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
- Aktualisierung des Fachwissens zu gesetzlichen Änderungen
- Kundenbetreuung und Kommunikation
- Technische Beratung von Kunden bei Elektroprojekten
- Abnahmen und Übergaben von Anlagen gemeinsam mit Kunden
- Bearbeitung von Reklamationen und Gewährleistungsfällen
- Kommunikation mit Behörden und Netzbetreibern
Ausbildung & Qualifikationen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechniker oder Meister im Elektrohandwerk. Alternativ haben Sie ein Studium im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik erfolgreich abgeschlossen. Ihre Qualifikation als Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10 sowie fundierte Kenntnisse der VDE-Normen und DGUV-Vorschriften sind selbstverständlich.
Fachkompetenz & Erfahrung
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Elektroprojekten mit und beherrschen die Installation, Inbetriebnahme und Wartung elektrischer Anlagen routiniert. Die Durchführung von DGUV-Messungen, die Prüfung elektrischer Anlagen nach VDE-Normen sowie die Erstellung von Prüfprotokollen und Dokumentationen gehören zu Ihrem täglichen Handwerk. Erfahrung in der Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle von Baustellen runden Ihr Profil ab.
Führung & Organisation
Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben bereits Elektrofachkräfte und Montageteams fachlich geführt. Ihre strukturierte Arbeitsweise zeigt sich in der Material- und Ressourcenplanung sowie in der effizienten Koordination verschiedener Gewerke. Auch bei komplexen Projekten behalten Sie den Überblick.
Persönlichkeit
Sie kommunizieren sicher mit Kunden, Bauherren, Behörden und Netzbetreibern und überzeugen durch Ihre technische Beratungskompetenz. Ihr ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie arbeiten selbstständig, denken unternehmerisch mit und bilden sich kontinuierlich weiter.
Praktische Voraussetzungen
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, regional auf Baustellen unterwegs zu sein.
Was bieten wir?
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einer zukunftssicheren Branche
- Spannende Projekte: Mitwirkung an innovativen Vorhaben im Bereich Energieinfrastruktur
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
- Attraktive Altersvorsorge: Überdurchschnittliche Arbeitgeberzuschüsse (HÖRMANN-Rente)
- Moderne Ausstattung: Laptop und digitale Tools für effizientes Arbeiten, Dienstfahrzeug mit privater Nutzung
- Mobilität: Vergünstigtes Fahrrad-Leasing (bis zu zwei Räder)
- Exklusive Rabatte: Vorteile bei Autos, Reisen, Sport und Freizeit
- Individuelle Förderung: Einarbeitung, Mentorenprogramm und Weiterbildungen
- Teamkultur: Regelmäßige Events zur Stärkung des Miteinanders
- Faire Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung
- Gesundheitsförderung: EGYM Wellpass für Sport- und Wellnessangebote deutschlandweit
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in richtungsweisende Infrastrukturprojekte ein.
Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Sie!
Wichtiger Hinweis: Kandidatenvorschläge von Personaldienstleistern oder Vermittlungsagenturen sind nicht erwünscht.
HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH
Hauptstraße 45-47, 85614 Kirchseeon
job@hoermann-kn.de I Tel: +49 8091 5630 – 219
Details zum Job
Das bietet dir HÖRMANN Kommunikation & Netze
Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
StudySmarter Expertenrat
Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei HÖRMANN Kommunikation & Netze helfen kann.
Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei HÖRMANN Kommunikation & Netze! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben
Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen
In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an HÖRMANN Kommunikation & Netze
Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für HÖRMANN Kommunikation & Netze und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖRMANN Kommunikation & Netze vorbereitet
Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
Über den Arbeitgeber
HÖRMANN Kommunikation & Netze
Die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Unsere flachen Hierarchien und das kollegiale Miteinander fördern eine innovationsfreudige Unternehmenskultur, während individuelle Förderungen wie Mentorenprogramme und Weiterbildungen sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten optimal entfalten kann.
Standorte
- Vilsbiburg
