Teamleiter Kommunikationstechnik (m/w/d) – Führungsposition mit strategischer Verantwortung

Über uns – HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH

Wir sind Teil der HÖRMANN Gruppe und spezialisiert auf innovative Kommunikationslösungen für kritische Infrastrukturen. Als etablierter Technologiepartner entwickeln wir zukunftsweisende Systeme in den Bereichen Bahnkommunikation, Netzwerktechnik, Funksysteme und Sicherheitstechnik. Unsere Projekte bewegen sich an der Schnittstelle von Kommunikationstechnik, Elektrotechnik und digitaler Infrastruktur – in krisensicheren Branchen mit langfristiger Perspektive.

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines qualifizierten Teams von ca. 10 Mitarbeitern und gestalten aktiv die strategische Ausrichtung unseres Bereichs Kommunikationstechnik. Als Führungskraft mit technischer Expertise treiben Sie innovative Projekte voran, entwickeln zukunftsfähige Konzepte und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung komplexer Kundenprojekte. Sie sind Impulsgeber, Problemlöser und Bindeglied zwischen Team, Kunden und Geschäftsführung.

• Führung & Personalverantwortung:
• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit ca. 10 Mitarbeitern in der Kommunikationstechnik
• Teamaufbau, Teamentwicklung und Förderung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung und Coaching
• Motivation, Konfliktmanagement und Sicherstellung einer leistungsstarken, kollegialen Teamkultur

• Strategische Planung & Weiterentwicklung:
• Strategische Planung und Weiterentwicklung des Bereichs Kommunikationstechnik in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Verantwortung für die Umsetzung von Projekten, Zielerreichung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
• Perspektivisch: Budget- und Ressourcenplanung inkl. Forecast, Kostenkontrolle und Investitionsplanung

• Projektmanagement & Qualitätssicherung:
• Steuerung und Überwachung komplexer Kundenprojekte im Bereich Kommunikationstechnik und Elektrotechnik
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards (ISO 9001, ISO 14001) sowie Compliance und Sicherheitsvorschriften
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Termintreue

• Kunden- & Stakeholder-Management:
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen zur Identifikation technischer Anforderungen
• Technische Beratung, Angebotserstellung und langfristige Pflege von Geschäftsbeziehungen
• Vertretung des Bereichs in interdisziplinären Projekten, Gremien und gegenüber der Geschäftsführung

• Technische Verantwortung:
• Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Lösungen in der Kommunikations- und Elektrotechnik
• Übersetzung technologischer Trends in marktfähige Anwendungen und Produkte
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften (VDE, DIN, DGUV)

• Ausbildung & Qualifikation:
• Abgeschlossene technische Ausbildung, Techniker- oder Meisterqualifikation im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik, Informationstechnik oder Nachrichtentechnik
• Alternativ: Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder vergleichbare Fachrichtung

• Führungserfahrung:
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Verantwortung für Teams und Budgets
• Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Personalplanung
• Führungsstil: kooperativ, motivierend, lösungsorientiert

• Berufserfahrung & Fachkenntnisse:
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder Telekommunikation
• Fundiertes technisches Know-how in mindestens einem der folgenden Bereiche: Bahnkommunikation, Netzwerk- und IP-Technologien, Funktechnik, Leitstellentechnik, Video- und Sicherheitssysteme, Anlagenbau, Steuerungs- und Automatisierungstechnik
• Erfahrung im Projektmanagement, in der Abwicklung komplexer Kundenprojekte sowie im Budget- und Kostenmanagement
• Sicherer Umgang mit Ausschreibungen, Aufmaßen, Abrechnungen und Nachtragsmanagement

• Technische Skills & Tools:
• Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Vorschriften (VDE, DIN, DGUV)
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Software, ERP-Systemen oder Bautagebuchsoftware

• Persönliche Kompetenzen:
• Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern

• Weitere Anforderungen:
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Projektregion
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und flexiblen Arbeitszeiten

Spannende Projekte & Zukunftsperspektive:

• Abwechslungsreiche Projekte im Zukunftsfeld Kommunikationstechnik und digitale Infrastruktur
• Arbeit in krisensicheren Branchen mit langfristiger Perspektive (z. B. Bahn, öffentliche Sicherheit, kritische Infrastrukturen)
• Gestaltungsspielraum in einer etablierten, wachsenden Unternehmensgruppe

Attraktive Anstellung & Vergütung:

• Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• Attraktive Sozialleistungen und überdurchschnittliche Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge (HÖRMANN-Rente)
• Moderne Arbeitsmittel: Smartphone, Laptop, Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit

Weiterbildung & Entwicklung:

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Technik und Führung
• Zugang zu internen und externen Schulungen, Zertifizierungen und Trainings
• Karriereperspektiven innerhalb der HÖRMANN Kommunikation & Netze oder der gesamten Gruppe

Arbeitsumfeld & Kultur:

• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander
• Unternehmenskultur geprägt von Tatkraft, Innovationsfreude, Augenhöhe und Verantwortung
• Moderne Arbeitsbedingungen und standortspezifische Benefits

Gesundheit & Work-Life-Balance:

• Gesundheitsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache

Sie suchen eine Führungsposition mit echter Gestaltungsverantwortung in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld? Sie wollen ein Team entwickeln, innovative Projekte vorantreiben und langfristig etwas bewegen? Dann bewerben Sie sich jetzt bei der HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH.

So bewerben Sie sich:

• Online über unser Bewerbungsportal
• Per E-Mail an: marcel.kitze@hoermann-kn.de

Ihre Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse und Zertifikate

Ihr Ansprechpartner: Marcel Kitze, Recruiter, HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH

E-Mail: Marcel.Kitze@hoermann-kn.de

Telefon: +49 8091 5630-219

Fragen zur Position, zum Bewerbungsprozess oder zum Unternehmen? Melden Sie sich gerne direkt bei mir – ich nehme mir Zeit für ein persönliches Gespräch.