Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und manage spannende Infrastrukturprojekte von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Altersvorsorge und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur von morgen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
Als Gruppenleitung oder Teamleiter führen Sie Ihr eigenes Planungsteam fachlich und disziplinarisch. Sie fördern die Weiterentwicklung, Personalentwicklung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden, schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld und stellen sicher, dass jedes Teammitglied seine Stärken optimal einbringen kann. Dabei profitieren Sie von flachen Hierarchien, agilen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
Ganzheitliche Projektverantwortung
Sie steuern, koordinieren und managen komplexe Infrastrukturprojekte, Bauprojekte und Tiefbauprojekte eigenverantwortlich von der ersten Konzeptphase bis zur erfolgreichen Abnahme und Übergabe. Dabei behalten Sie stets Budget, Kosten, Qualität, Meilensteine, Termine, Fristen und Kundenzufriedenheit im Blick. Sie koordinieren alle Projektbeteiligten – von Architekten, Ingenieuren, Fachplanern bis zu Auftraggebern und Behörden – und sorgen für einen reibungslosen, effizienten Ablauf.
Strategische Schnittstellenkoordination
Als zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Bauleitung, Bauüberwachung, kaufmännischem Bereich, Controlling und Bereichsleitung agieren Sie als Kommunikator, Vermittler und Problemlöser. Sie übersetzen technische Anforderungen in wirtschaftliche, betriebswirtschaftliche Lösungen und umgekehrt – immer mit dem Ziel, optimale, kosteneffiziente Ergebnisse für unsere Kunden und Auftraggeber zu erzielen.
Qualitäts- und Innovationsmanagement
Sie entwickeln und implementieren Standards, Richtlinien und Prozesse für Planung, Konstruktion und Ausführung nach HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure, Leistungsphasen 1-7, LPH 1-7), DIN-Normen, VOB (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen) und technischen Regelwerken. Dabei bringen Sie neue Impulse, Innovationen und moderne Methoden (z.B. BIM - Building Information Modeling) ein, hinterfragen bestehende Prozesse konstruktiv und treiben die kontinuierliche Verbesserung (KVP), Optimierung und Digitalisierung voran.
Kalkulation und kaufmännische Steuerung
Sie erstellen fundierte Kalkulationen, Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Angebote, koordinieren Ausschreibungen (national und EU-weit), AVA-Prozesse (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) und überwachen die wirtschaftliche Entwicklung, Rentabilität und Profitabilität Ihrer Projekte. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem kaufmännischen Team, Controlling und Einkauf zusammen.
Solide akademische Basis
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Hochschulstudium, Bachelor, Master oder Diplom im Bauingenieurwesen, Bau- und Umweltingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Architektur, Baumanagement oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Alternativ: staatlich geprüfter Techniker Bautechnik, Meister im Bauhandwerk oder eine vergleichbare Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
Relevante Praxiserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) in der Planung, Bauleitung, Projektleitung, Tragwerksplanung, Konstruktion, Tiefbau, Ingenieurbau, Anlagenbau oder im Bereich Infrastruktur bildet die Grundlage Ihrer Expertise. Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Teamleitung, Projektmanagement oder als stellvertretende Führungskraft mit oder zeigen eine ausgeprägte Motivation und Potenzial, Führungsverantwortung, Leadership-Aufgaben zu übernehmen. Auch Quereinsteiger, Berufseinsteiger in Führung oder Nachwuchsführungskräfte mit entsprechendem Entwicklungspotenzial sind herzlich willkommen – wir unterstützen Sie mit Coaching, Mentoring und Weiterbildung auf Ihrem Karriereweg.
Technisches Know-how und IT-Kompetenz
Sie sind sicher im Umgang mit CAD-Systemen (AutoCAD, BricsCAD, Allplan, Revit), AVA-Programmen (ORCA AVA, RIB iTWO, Arriba, California), Projektmanagement-Software (MS Project, Primavera) und idealerweise auch Statik-Software, FEM-Software (RFEM, RSTAB, Dlubal, SOFiSTiK). Kenntnisse in BIM-Software (Building Information Modeling) sind von Vorteil. Die relevanten Regelwerke, Normen und Vorschriften (DIN-Normen, VOB/A, VOB/B, VOB/C, HOAI, VDE, Bauordnung, Vergaberecht) sind Ihnen vertraut, und Sie wenden sie souverän, rechts- und normensicher in der Praxis an.
Persönlichkeit und Arbeitsweise
Sie verbinden eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und Umsetzungsstärke mit strategischem, unternehmerischem Denken. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, motivieren und zu entwickeln, zeichnen Sie aus. Sie agieren lösungsorientiert, ergebnisorientiert, eigenverantwortlich, behalten auch in anspruchsvollen, stressigen Situationen einen kühlen Kopf, Belastbarkeit und treffen fundierte, schnelle Entscheidungen im Interesse des Projekterfolgs und der Kundenzufriedenheit.
Zusätzliche Qualifikationen (von Vorteil):
Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, IPMA, Prince2, Scrum Master)
Zusatzqualifikationen (Fachplaner, Sachverständiger)
Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern, Behörden, Vergabeverfahren
Kenntnisse in Lean Management, agilen Methoden
Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter, krisensicherer Arbeitsvertrag mit spannenden Großprojekten
Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
Moderne Arbeitsausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze und Tools
Mobilitätsvorteile: Firmenwagen (inkl. Privatnutzung) und vergünstigtes Fahrrad-Leasing (bis zu 2 Räder)
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Reisen, Freizeitaktivitäten, Sport und mehr
Onboarding & Entwicklung: Mentorenprogramm und gezielte Einarbeitung auch für Quereinsteiger
Karriereförderung: Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamkultur: Kollegiales Arbeitsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents
Faire Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt
Zugang zu Sport- und Wellnessmöglichkeiten: mit dem EGYM Wellpass.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in richtungsweisende Infrastrukturprojekte ein.
Gestalten Sie die Infrastruktur von morgen – als Teamleitung Engineering (w/m/d) Arbeitgeber: HÖRMANN Kommunikation & Netze
Die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Unsere flachen Hierarchien und das kollegiale Miteinander fördern eine innovationsfreudige Unternehmenskultur, während individuelle Förderungen wie Mentorenprogramme und Weiterbildungen sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten optimal entfalten kann.
Kontaktdaten:
HÖRMANN Kommunikation & Netze Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestalten Sie die Infrastruktur von morgen – als Teamleitung Engineering (w/m/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestalten Sie die Infrastruktur von morgen – als Teamleitung Engineering (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von HÖRMANN Kommunikation & Netze auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei HÖRMANN Kommunikation & Netze sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei HÖRMANN Kommunikation & Netze zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖRMANN Kommunikation & Netze vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
