Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Kommunikationstechnik und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der krisensicheren Branche mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Sozialleistungen und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Infrastrukturprojekte und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Projektmanagement-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Als Gruppenleiter (w/m/d) im Bereich Kommunikationstechnik übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die fachliche und disziplinarische Führung eines qualifizierten Teams und treiben innovative Lösungen an der Schnittstelle von Kommunikationstechnik, Elektrotechnik und digitalen Infrastrukturen voran. Als strategischer Taktgeber entwickeln Sie zukunftsweisende Konzepte, anspruchsvolle Projekte und übersetzen technologische Trends in marktfähige Anwendungen. Dabei verbinden Sie tiefes technisches Know-how mit klarer Führungskompetenz und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft der HKN.
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Zukunftsfeld Kommunikationstechnik innerhalb eines etablierten Unternehmens, das in krisensicheren Branchen agiert.
- Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.
- Moderne Arbeitsmittel (z. B. Smartphone, Laptop, Dienstfahrzeug mit privater Nutzung) sowie zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeiterangebote wie z. B. betriebliche Altersvorsorge (HÖRMANN-Rente – mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen), Gesundheitsangebote und ggf. weitere standortspezifische Benefits.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Projektmanagement, Technik oder Führung.
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden technologisch geprägten Umfeld.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im Bereich Kommunikationstechnik mit ca. 10 Mitarbeitern, inklusive Teamaufbau, -entwicklung und -steuerung.
- Strategische Planung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des Teams in Abstimmung mit der Bereichsleitung, sowie die Verantwortung für die Umsetzung der Projekte.
- Perspektivisch Budget- und Ressourcenplanung für die Abteilung einschließlich Forecast, Kostenkontrolle und Investitionsplanung.
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement, Sicherheitsstandards und Compliance (u. a. ISO 9001, ISO 14001) innerhalb der Abteilung.
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen zur Identifikation von Anforderungen, zur technischen Beratung sowie zur langfristigen Pflege von Geschäftsbeziehungen.
- Förderung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Termintreue in Entwicklung, Projektabwicklung und Service.
- Die Vertretung des Bereiches in interdisziplinären Projekten, Gremien und gegenüber der Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, Techniker- oder Meisterqualifikation im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik, Informationstechnik oder vergleichbar; alternativ ein entsprechendes Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Kommunikations- / Elektrotechnik, idealerweise im Umfeld von Telekommunikationsnetzen.
- Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre) in einer Leitungsfunktion mit Verantwortung für Teams und Budgets.
- Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, in der Abwicklung komplexer Kundenprojekte und im professionellen Budget- und Kostenmanagement.
- Fundiertes technisches Know-how in der Kommunikationstechnik (z. B. Bahnkommunikation, Netzwerk- und IP-Technologien, Funk-, Leitstellen- oder Video-/Sicherheitssysteme) sowie in der Elektrotechnik (z. B. Anlagenbau, Steuerungs- und Automatisierungstechnik).
- Sicherer Umgang mit relevanten Normen, Vorschriften und Regelwerken (z. B. VDE, DIN, DGUV).
- Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungen, Aufmaßen, Abrechnungen und Nachtragsmanagement.
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement- oder Bautagebuchsoftware.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Projektregion.
Jetzt bewerben und gemeinsam Großprojekte gestalten! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in richtungsweisende Infrastrukturprojekte ein.
Gruppenleiter (w/m/d) – Bereich Kommunikationstechnik Arbeitgeber: HÖRMANN Kommunikation & Netze
Die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an spannenden Infrastrukturprojekten zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Mobilitätsvorteilen schaffen wir eine motivierende Arbeitsatmosphäre, die Ihre Karriere fördert und Ihnen Sicherheit bietet. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Qualität in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
HÖRMANN Kommunikation & Netze Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter (w/m/d) – Bereich Kommunikationstechnik erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei HÖRMANN Kommunikation & Netze zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (w/m/d) – Bereich Kommunikationstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei HÖRMANN Kommunikation & Netze reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei HÖRMANN Kommunikation & Netze zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖRMANN Kommunikation & Netze vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
