IT Abteilungsleitung Produkt- und Konfigurationsstammdaten (m/w/d)

IT Abteilungsleitung Produkt- und Konfigurationsstammdaten (m/w/d)

Steinhagen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative Produktdatenlösungen.
  • Unternehmen: Hörmann, Europas führender Anbieter für Tore und Türen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und tolle Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktdaten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP ERP und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als IT Abteilungsleitung Produkt- und Konfigurationsstammdaten (m/w/d).

Die zentrale IT bei Hörmann besteht aus über 150 hochqualifizierten Kolleg*innen. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Produkt- und Konfigurationsstammdaten mit ca. 15 Mitarbeiter*innen in zwei Teams. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Teams „Central Configuration Management“ und „Zentrale Produktdateninformationen“
  • Strategische Weiterentwicklung der Abteilung, Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Unterstützung bei der effektiven und effizienten Umsetzung der Aufgaben
  • Sicherstellung der Qualität und Verfügbarkeit produktbezogener Stamm- und Konfigurationsdaten zur optimalen Unterstützung betriebswirtschaftlicher Prozesse
  • Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung, Schulung und Support von Lösungen im Bereich Produktdatenmanagement
  • Begleitung internationaler SAP-Rollouts in Produktions- und Vertriebseinheiten
  • Gestaltung und Steuerung der Transformation hin zu SAP als führendem System für produktbezogene Stammdaten
  • Ansprechpartner für neue Produkte, Prozesse und Organisationseinheiten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs beim Aufbau der produktspezifischen Stammdaten

Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige Erfahrung in Produktions- und Vertriebsgesellschaften sowie fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse und deren Abhängigkeit von Stammdaten
  • Tiefgehende Kenntnisse in SAP ERP (R/3), insbesondere in den Modulen SD, MM, PP und deren Abhängigkeiten untereinander
  • Mehrjährige Führungserfahrung und eine Führungspersönlichkeit mit Charisma, Motivation, Begeisterung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut

Das wäre wünschenswert

  • Kenntnisse in SAP VC (Variantenkonfiguration) oder Camos Produktkonfigurator
  • Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und Unternehmensgrenzen hinweg

Das bieten wir Ihnen

  • Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
  • Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
  • Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
  • Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
  • Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
  • Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
  • Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
  • Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
  • Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen

Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen zu.

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Pia Kleine Vorholt
Upheider Weg 94-98
33803 Steinhagen

Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal. Mehr über unsere IT unter https://www.hoermann.de/karriere/it/

IT Abteilungsleitung Produkt- und Konfigurationsstammdaten (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann

Hörmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Betriebsrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und einem engagierten sozialen Umfeld am Standort Steinhagen.

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Kontaktdaten:

Hörmann Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Abteilungsleitung Produkt- und Konfigurationsstammdaten (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren – das zeigt, dass du die richtige Person für die IT Abteilungsleitung bist.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über Hörmann und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die du im Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Online-Karriere-Portal für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell, und du hast die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Abteilungsleitung Produkt- und Konfigurationsstammdaten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führung
Strategische Weiterentwicklung
Qualitätssicherung
Produktdatenmanagement
SAP ERP (R/3)
Module SD, MM, PP
Führungserfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Hörmann zu arbeiten.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die IT Abteilungsleitung bist.

Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone deine relevanten Erfahrungen, besonders im Bereich SAP und Führung. Wir suchen jemanden mit Know-how, also lass uns wissen, was du drauf hast!

Bewirb dich online:Nutze unser Online-Karriere-Portal für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Hörmann vertraut, wie Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position tiefgehende Kenntnisse in SAP ERP erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu den Modulen SD, MM und PP vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.

Führungskompetenzen hervorheben

Du wirst ein Team leiten, also sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst, um die strategische Weiterentwicklung der Abteilung zu unterstützen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der Teamdynamik oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.