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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Web-Projekte und bringe sie auf das nächste Level.
- Arbeitgeber: Kreatives Team mit einer über 40-jährigen Geschichte und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Web-Entwicklung, insbesondere mit Shopware, Typo3 oder WordPress.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großartigen Karrierechancen und einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen mit dir gemeinsam den „perfect flow“ erleben! Was das für uns bedeutet? Der Moment, in dem sich alles zu einem großen Ganzen verbindet, ob im Miteinander, im Projekt oder in der Entwicklung neuer Lösungen. Wie wir das schaffen? Durch unsere unbändige Energie, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Schöpfe Dein volles Potenzial aus und vage die Herausforderung. Wir sind bereit, wenn Du es bist.
Dein Job:
- Planen: Mit Deinem Organisationstalent trägst Du dazu bei, dass unsere Projekte von Anfang an reibungslos laufen.
- Analysieren: Für unsere Projekte schätzt Du die Anforderungen ein.
- Betreuen: Du betreust und entwickelst individuelle Web-Projekte für unsere Kunden. Zusammen mit unserer Grafik-Abteilung programmierst Du den perfekten Internetauftritt unserer Kunden.
- Potenziale aufdecken: Du identifizierst Potenziale für mögliche neue Programmierungen und prüfst, wie wir aktuelle Herausforderungen unserer Kunden mit unseren Produkten bedienen können.
- Zusammenarbeit: Mit unseren Kunden stehst Du für benötigte Anweisungen in Kontakt.
- Support: Für unsere Kunden leistest Du kontinuierlichen Support. Dieser setzt sich aus Upgrades und Reparaturen bestehender Anwendungen zusammen.
- Initiieren: Du entwickelst und betreust vollumfängliche Shopware-Projekte und Pluginlösungen.
- Optimieren: Du entwickelst Deine Methodik kontinuierlich weiter und verbesserst so gemeinsam mit Deinen Teamkollegen unsere Prozesse.
- Austausch im Team: Mit neuen Ideen und Vorschlägen hilfst Du uns immer auf dem Laufenden zu bleiben und unsere Entwicklungsprozesse weiter zu optimieren.
Dein Profil:
- Idealerweise haben Sie eine Ausbildung oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Know-How im Bereich Web-Entwicklung, insb. Shopware-, Typo3- oder WordPress-Kenntnisse.
- Kenntnisse in den Bereichen webbasierte Technologien und Responsive Design.
- Umgang mit Web-Technologien (z.B. PHP, JavaScript, HTML und CSS).
- Datenbanken (z.B. MySQL).
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit.
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit.
- Technische Lösungskompetenz.
- Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
- Kleines Team, großes Teamplay.
- Freiräume – in unserem Team, das auch in Zukunft wachsen wird.
- Work-Life-Balance – durch 28 Tage Urlaub pro Jahr und flexiblen Arbeitszeiten.
- Wertschätzung – z. B. durch eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und verschiedene Mitarbeiterevents.
- Flex-Office – Corona-unabhängig unterstützen wir mobiles Arbeiten; Du bist aber auch jederzeit in unserem Büro in Stadtlohn willkommen!
- Sicherheit und Perspektiven – in einem Unternehmen mit einer über 40-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird; dieser Job könnte erst Dein Anfang bei uns sein!
Werde Teil unseres Teams. Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und die Programmierungen nach vorne bringen!
Full-Stack-/ TYPO3-Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Hötzel, RFS & Partner GmbH
Kontaktperson:
Hötzel, RFS & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack-/ TYPO3-Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und sende uns deine Bewerbung, auch wenn die Stelle vielleicht schon besetzt ist – manchmal gibt es Möglichkeiten, die wir noch nicht in Betracht gezogen haben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, scheue dich nicht, nachzufragen. Ein freundliches Follow-up zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben. Wir schätzen Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack-/ TYPO3-Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Können besser einzuschätzen!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich online!: Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So geht alles schnell und unkompliziert. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam mit dir den nächsten Schritt zu gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hötzel, RFS & Partner GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Dazu gehören PHP, JavaScript, HTML, CSS und Datenbanken wie MySQL. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
Da es sich um eine Full-Stack-Entwicklerposition handelt, könnte es sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben lösen musst. Übe das Programmieren von kleinen Projekten oder das Lösen von Coding-Challenges, um dein Können unter Beweis zu stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigeninitiative
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Gleichzeitig solltest du auch deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit betonen, indem du zeigst, wie du Herausforderungen eigenständig angegangen bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet, um den 'perfect flow' zu erreichen.