Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von digitalen und analogen Produkten und kreative Kundenberatung.
- Unternehmen: Mittelständische Unternehmensgruppe mit Fokus auf visuelle Kommunikation.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, motivierten Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Medien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und ausgeprägte Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit dem Schwerpunkt „Medien“ und lösen für unsere Kunden kreativ sämtliche Aufgabenstellungen rund um das Thema der visuellen Kommunikation. Eine ausgesprochene Kundenorientierung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team sind die Basis unserer Unternehmensziele.
Der Job als Sales Manager im Überblick:
- Termin: Zu sofort
- Highlights: Flache Hierarchien, viel Abwechslung, anspruchsvolle Aufgaben
Die Tätigkeit als Sales Manager im Detail:
- Vertrieb von digitalen und analogen Produkten und Dienstleistungen
- Fundierte Beratung von Neu- und Bestandskunden hinsichtlich crossmedialer Marketing-Kampagnen
- Erkennen von Cross-Selling Ansätzen für Vertriebspotential anderer Bereiche unserer Unternehmensgruppe
- Implementierung und Ausbau neuer Vertriebskanäle und -strategien
- Schulung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hinsichtlich bestehender und neuer Produkte
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und Lösungen für unsere Kunden
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfahrung im Vertrieb von digitalen und analogen Marketing-Lösungen
- Ausgeprägte Kundenorientierung mit Erfahrungen in Verkaufsgesprächen
- Zuverlässige und systematische Arbeitsweise
- Interesse an den wachsenden digitalen Medienangeboten unseres Unternehmens
- Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Niederländische Sprachkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
Was wir Ihnen bieten:
Als Sales Manager bei der RFS MediaGroup erwarten Sie eine leistungs¬gerechte Bezahlung sowie abwechslungsreiche Aufgaben mit langfristiger Perspektive. Sie steigen in ein Unternehmen mit wachsenden Perspektiven digitaler Medienangebote ein. Sie werden in einem modernen Arbeitsumfeld sorgfältig in Ihre neuen Aufgaben eingearbeitet. Wir arbeiten in kleinen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen, transparenten Kommunikation. Diverse Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für uns selbstverständlich. Außerdem unterstützen wir gerne Ihre individuellen Fort- und Weiterbildungswünsche, denn ein Unternehmen wächst mit seinen Mitarbeitern!
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst für Druckprodukte (m/w/d) Arbeitgeber: Hötzel, RFS & Partner GmbH
Die RFS MediaGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst für Druckprodukte nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten, Ihre individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen und von einer ausgewogenen Work-Life-Balance zu profitieren, während Sie an spannenden Projekten im Bereich der visuellen Kommunikation mitwirken.
Kontaktdaten:
Hötzel, RFS & Partner GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst für Druckprodukte (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb von digitalen und analogen Produkten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Produkte! Wenn du authentisch und leidenschaftlich über die Lösungen sprichst, die du verkaufen möchtest, wird das bei den Interviewern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst für Druckprodukte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kundenorientierung hervor!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hötzel, RFS & Partner GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die RFS MediaGroup zu erfahren. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich der visuellen Kommunikation. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kundenorientierung und Vertriebskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf crossmediale Marketing-Kampagnen oder den Vertrieb digitaler Produkte zu erläutern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
