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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von digitalen und analogen Produkten und kreative Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Mittelständische Unternehmensgruppe mit Fokus auf visuelle Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, motivierten Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Medien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und ausgeprägte Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit dem Schwerpunkt „Medien“ und lösen für unsere Kunden kreativ sämtliche Aufgabenstellungen rund um das Thema der visuellen Kommunikation. Eine ausgesprochene Kundenorientierung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team sind die Basis unserer Unternehmensziele.
Der Job als Sales Manager im Überblick:
- Termin: Zu sofort
- Highlights: Flache Hierarchien, viel Abwechslung, anspruchsvolle Aufgaben
Die Tätigkeit als Sales Manager im Detail:
Ihre Aufgaben:
- Vertrieb von digitalen und analogen Produkten und Dienstleistungen
- Fundierte Beratung von Neu- und Bestandskunden hinsichtlich crossmedialer Marketing-Kampagnen
- Erkennen von Cross-Selling Ansätzen für Vertriebspotential anderer Bereiche unserer Unternehmensgruppe
- Implementierung und Ausbau neuer Vertriebskanäle und -strategien
- Schulung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hinsichtlich bestehender und neuer Produkte
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und Lösungen für unsere Kunden
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfahrung im Vertrieb von digitalen und analogen Marketing-Lösungen
- Ausgeprägte Kundenorientierung mit Erfahrungen in Verkaufsgesprächen
- Zuverlässige und systematische Arbeitsweise
- Interesse an den wachsenden digitalen Medienangeboten unseres Unternehmens
- Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Niederländische Sprachkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
Was wir Ihnen bieten:
Als Sales Manager bei der RFS MediaGroup erwarten Sie eine leistungs¬gerechte Bezahlung sowie abwechslungsreiche Aufgaben mit langfristiger Perspektive. Sie steigen in ein Unternehmen mit wachsenden Perspektiven digitaler Medienangebote ein. Sie werden in einem modernen Arbeitsumfeld sorgfältig in Ihre neuen Aufgaben eingearbeitet. Wir arbeiten in kleinen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen, transparenten Kommunikation. Diverse Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für uns selbstverständlich. Außerdem unterstützen wir gerne Ihre individuellen Fort- und Weiterbildungswünsche, denn ein Unternehmen wächst mit seinen Mitarbeitern!
Werden Sie Teil unseres Teams! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online ein und nutzen Sie dazu das Formular auf unserer Website. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Hötzel, RFS & Partner GmbH
Kontaktperson:
Hötzel, RFS & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb von digitalen und analogen Produkten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kundenorientierung! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Herausforderungen als Sales Manager passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst!
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hötzel, RFS & Partner GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die RFS MediaGroup zu erfahren. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, sowie ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Cross-Selling-Ansätze identifiziert hast oder neue Vertriebskanäle implementiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Fort- und Weiterbildungswünsche unterstützt, solltest du im Interview nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.