Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Web-Projekte und bringe sie auf das nächste Level.
- Unternehmen: Kreatives Team mit einer über 40-jährigen Geschichte und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Web-Entwicklung und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir wollen mit dir gemeinsam den „perfect flow“ erleben! Was das für uns bedeutet? Der Moment, in dem sich alles zu einem großen Ganzen verbindet, ob im Miteinander, im Projekt oder in der Entwicklung neuer Lösungen. Wie wir das schaffen? Durch unsere unbändige Energie, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Schöpfe Dein volles Potenzial aus und vage die Herausforderung. Wir sind bereit, wenn Du es bist.
Dein Job:
- Planen: Mit Deinem Organisationstalent trägst Du dazu bei, dass unsere Projekte von Anfang an reibungslos laufen.
- Analysieren: Für unsere Projekte schätzt Du die Anforderungen ein.
- Betreuen: Du betreust und entwickelst individuelle Web-Projekte für unsere Kunden. Zusammen mit unserer Grafik-Abteilung programmierst Du den perfekten Internetauftritt unserer Kunden.
- Potenziale aufdecken: Du identifizierst Potenziale für mögliche neue Programmierungen und prüfst, wie wir aktuelle Herausforderungen unserer Kunden mit unseren Produkten bedienen können.
- Zusammenarbeit: Mit unseren Kunden stehst Du für benötigte Anweisungen in Kontakt.
- Support: Für unsere Kunden leistest Du kontinuierlichen Support. Dieser setzt sich aus Upgrades und Reparaturen bestehender Anwendungen zusammen.
- Initiieren: Du entwickelst und betreust vollumfängliche Shopware-Projekte und Pluginlösungen.
- Optimieren: Du entwickelst Deine Methodik kontinuierlich weiter und verbesserst so gemeinsam mit Deinen Teamkollegen unsere Prozesse.
- Austausch im Team: Mit neuen Ideen und Vorschlägen hilfst Du uns immer auf dem Laufenden zu bleiben und unsere Entwicklungsprozesse weiter zu optimieren.
Dein Profil:
- Idealerweise haben Sie eine Ausbildung oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Know-How im Bereich Web-Entwicklung, insb. Shopware-, Typo3- oder WordPress-Kenntnisse.
- Kenntnisse in den Bereichen webbasierte Technologien und Responsive Design.
- Umgang mit Web-Technologien (z. B. PHP, JavaScript, HTML und CSS).
- Datenbanken (z. B. MySQL).
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit.
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit.
- Technische Lösungskompetenz.
- Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
- Kleines Team, großes Teamplay.
- Freiräume – in unserem Team, das auch in Zukunft wachsen wird.
- Work-Life-Balance – durch 28 Tage Urlaub pro Jahr und flexiblen Arbeitszeiten.
- Wertschätzung – z. B. durch eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und verschiedene Mitarbeiterevents.
- Flex-Office – Corona‑unabhängig unterstützen wir mobiles Arbeiten; Du bist aber auch jederzeit in unserem Büro in Stadtlohn willkommen!
- Sicherheit und Perspektiven – in einem Unternehmen mit einer über 40‑jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird; dieser Job könnte erst Dein Anfang bei uns sein!
Werde Teil unseres Teams. Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail (bewerbung@rfsmediagroup.de) oder per Post. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und die Programmierungen nach vorne bringen!
Teamleiter Web-Development (m/w/d) Arbeitgeber: Hötzel, RFS & Partner GmbH
Als Teamleiter Web-Development (m/w/d) bei uns erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten voll entfalten kannst. Wir bieten Dir nicht nur ein kleines, aber engagiertes Team, sondern auch Freiräume für kreative Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 28 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Branche garantieren wir Sicherheit und Perspektiven für Deine berufliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
Hötzel, RFS & Partner GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Web-Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, an denen du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Web-Entwicklung und über die Technologien, die das Unternehmen nutzt. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position hast. Lass uns gemeinsam das nächste Level erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Web-Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Können besser einzuschätzen!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer positiv!
Bewirb dich online!:Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So geht alles schnell und unkompliziert. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam mit dir den nächsten Schritt zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hötzel, RFS & Partner GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du Kenntnisse in PHP, JavaScript, HTML und CSS hast, bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in vergangenen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast, die den 'perfect flow' für deine Kunden geschaffen haben.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du Ideen eingebracht und Prozesse optimiert hast, um das Team voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
