Teamleiter Web-Development (m/w/d)

Teamleiter Web-Development (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Web-Projekte und bringe sie auf das nächste Level.
  • Arbeitgeber: Kreatives Team mit einer über 40-jährigen Geschichte und wachsendem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den perfekten Internetauftritt und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Web-Entwicklung und Teamarbeit erforderlich.
  • Andere Informationen: Wertschätzung durch Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir wollen mit dir gemeinsam den „perfect flow“ erleben! Was das für uns bedeutet? Der Moment, in dem sich alles zu einem großen Ganzen verbindet, ob im Miteinander, im Projekt oder in der Entwicklung neuer Lösungen. Wie wir das schaffen? Durch unsere unbändige Energie, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Schöpfe Dein volles Potenzial aus und vage die Herausforderung. Wir sind bereit, wenn Du es bist.

Dein Job:

  • Planen: Mit Deinem Organisationstalent trägst Du dazu bei, dass unsere Projekte von Anfang an reibungslos laufen.
  • Analysieren: Für unsere Projekte schätzt Du die Anforderungen ein.
  • Betreuen: Du betreust und entwickelst individuelle Web-Projekte für unsere Kunden. Zusammen mit unserer Grafik-Abteilung programmierst Du den perfekten Internetauftritt unserer Kunden.
  • Potenziale aufdecken: Du identifizierst Potenziale für mögliche neue Programmierungen und prüfst, wie wir aktuelle Herausforderungen unserer Kunden mit unseren Produkten bedienen können.
  • Zusammenarbeit: Mit unseren Kunden stehst Du für benötigte Anweisungen in Kontakt.
  • Support: Für unsere Kunden leistest Du kontinuierlichen Support. Dieser setzt sich aus Upgrades und Reparaturen bestehender Anwendungen zusammen.
  • Initiieren: Du entwickelst und betreust vollumfängliche Shopware-Projekte und Pluginlösungen.
  • Optimieren: Du entwickelst Deine Methodik kontinuierlich weiter und verbesserst so gemeinsam mit Deinen Teamkollegen unsere Prozesse.
  • Austausch im Team: Mit neuen Ideen und Vorschlägen hilfst Du uns immer auf dem Laufenden zu bleiben und unsere Entwicklungsprozesse weiter zu optimieren.

Dein Profil:

  • Idealerweise haben Sie eine Ausbildung oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
  • Know-How im Bereich Web-Entwicklung, insb. Shopware-, Typo3- oder WordPress-Kenntnisse.
  • Kenntnisse in den Bereichen webbasierte Technologien und Responsive Design.
  • Umgang mit Web-Technologien (z. B. PHP, JavaScript, HTML und CSS).
  • Datenbanken (z. B. MySQL).
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit.
  • Eigeninitiative und Selbstständigkeit.
  • Technische Lösungskompetenz.
  • Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot:

  • Kleines Team, großes Teamplay.
  • Freiräume – in unserem Team, das auch in Zukunft wachsen wird.
  • Work-Life-Balance – durch 28 Tage Urlaub pro Jahr und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Wertschätzung – z. B. durch eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und verschiedene Mitarbeiterevents.
  • Flex-Office – Corona‑unabhängig unterstützen wir mobiles Arbeiten; Du bist aber auch jederzeit in unserem Büro in Stadtlohn willkommen!
  • Sicherheit und Perspektiven – in einem Unternehmen mit einer über 40‑jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird; dieser Job könnte erst Dein Anfang bei uns sein!

Werde Teil unseres Teams. Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und die Programmierungen nach vorne bringen!

Teamleiter Web-Development (m/w/d) Arbeitgeber: Hötzel, RFS & Partner GmbH

Als Teamleiter Web-Development (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen erwartet Dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 28 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten wir Dir die perfekte Work-Life-Balance. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung, das Dir Sicherheit und Perspektiven für die Zukunft bietet.
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Kontaktperson:

Hötzel, RFS & Partner GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Web-Development (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Web-Development anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die sie haben – das zeigt dein Interesse und deine Initiative!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Online-Events, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Probleme kreativ zu lösen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Web-Entwicklung und Teamarbeit in deinem Gespräch zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Web-Development (m/w/d)

Full-Stack-Entwicklung
Shopware-Kenntnisse
Typo3-Kenntnisse
WordPress-Kenntnisse
Webbasierte Technologien
Responsive Design
PHP
JavaScript
HTML
CSS
MySQL
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Selbstständigkeit
Technische Lösungskompetenz
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich online!: Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So geht alles schnell und unkompliziert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir den 'perfect flow' zu erleben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hötzel, RFS & Partner GmbH vorbereitest

Mach dich mit den Technologien vertraut

Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du Kenntnisse in PHP, JavaScript, HTML und CSS hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Bereite dich auf Projektbeispiele vor

Überlege dir einige Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu besprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast, um den 'perfect flow' zu erreichen.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit für diese Position wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.

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