Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Korrespondenz mit Behörden.
- Unternehmen: RFS MediaGroup – ein wachsendes Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein gelebtes Miteinander und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir stellen Talente ein, die Gas geben wollen und sorgen für ein Arbeitsumfeld mit der nötigen Beinfreiheit. Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann steig bei der RFS MediaGroup ein.
Dein Job:
- Eigenverantwortliche Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in der Entgeltabrechnung
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Abrechnung
- Themen wie Lohnfortzahlungen, Krankmeldungen, Elternzeit und Mutterschutz gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fit in MS Office sowie Datev Lodas oder Erfahrung in einer vergleichbaren Software
- Freundliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot:
- Kollegialität – gelebtes Miteinander in einem Team, das Dir bei allen Fragen zur Seite steht
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten
- Wertschätzung – verschiedene Mitarbeiterbenefits (Jobrad, Gesundheitsförderung, frisches Obst u.v.m.)
- Sicherheit und Perspektiven – unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen; dieser Job könnte erst Dein Anfang bei uns sein!
Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Stadtlohn Arbeitgeber: Hötzel, RFS & Partner Medien
Als Full-Stack-/TYPO3-Developer (m/w/d) in unserem web-kon-Team erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf agilen Werten basiert und innovative Technologien nutzt. Wir fördern eine offene und kollegiale Kultur, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden, während Du gleichzeitig die Möglichkeit hast, Deine Fähigkeiten als Mentor ext{*}in einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Gesundheitsförderung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir Dir nicht nur Sicherheit, sondern auch Perspektiven für Deine berufliche Zukunft.
Kontaktdaten:
Hötzel, RFS & Partner Medien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Stadtlohn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hötzel, RFS & Partner Medien aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hötzel, RFS & Partner Medien, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Stadtlohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hötzel, RFS & Partner Medien klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hötzel, RFS & Partner Medien vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hötzel, RFS & Partner Medien die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
