Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative AI-Projekte und entwickle maßgeschneiderte Lösungen im Supply Chain Management.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer dynamischen und innovationsfreudigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsorte, Mentoring-Programm und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Netzwerk mit internationalen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI und übernehme Verantwortung von Anfang an in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung in AI-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Ein Ziel. Eine Leidenschaft. Deine Persönlichkeit. Wir als valantic Supply Chain Procurement Consulting liefern unseren Kunden die individuell beste Lösung im Supply Chain Management und Einkauf. Dieses Ziel erreichen wir, weil bei uns Menschen zusammenkommen, die für das brennen, was sie tun und das mit Leidenschaft, Zielstrebigkeit und tiefem fachlichem Know-how. valantic zählt zu den am schnellsten wachsenden Digital Solutions-, Consulting- und Software-Gesellschaften. Für unser Team bedeutet das: Zugang zu umfassender Digitalisierungsexpertise, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk mit weltweiten Standorten.
Dein Verantwortungsbereich:
- AI extern – Offering & Delivery: Aufbau und Weiterentwicklung unserer AI-Beratungsangebote (u. a. Chatbot- und Agentenplattformen, AI-gestützte Analytics in Einkauf und Supply Chain) sowie fachliche Leitung in Kundenprojekten mit AI-Komponente inklusive Delivery-Verantwortung, Lösungsarchitektur und Qualitätssicherung.
- AI intern – Capability Building: Aufbau interner AI-Fähigkeiten über alle Ebenen (Tooling, Use Cases, Enablement, Guidelines), Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen in Delivery, Angebotserstellung und Backoffice sowie Aufbau wiederverwendbarer Assets als Grundlage für externe Angebote.
- Vertrieb & Akquise: Sparringspartner:in des Partnerkreises in Akquise und Angebotsgestaltung – eigenständige Vertriebsverantwortung ist möglich und ausdrücklich erwünscht.
- IT-Ressort – interne Systeme: Verantwortung für Microsoft Dynamics CRM und die zugehörige Power-BI-Reportinglandschaft, Anforderungsmanagement und Steuerung der valantic Group IT sowie Weiterentwicklung von Reporting und Datenqualität als Grundlage für Umsatz- und Performance-Steuerung.
- Führung & Zusammenarbeit: Vertretung des IT-Ressorts im Partnerkreis und enge Zusammenarbeit mit den AI- und Technologieeinheiten der valantic Gruppe.
Was Dich auszeichnet:
- Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in AI- und Data-Projekten mit nachweisbarer Umsetzungsverantwortung (z. B. LLM-Anwendungen, Agenten, Automatisierung, Data Products).
- Erfahrung in der Beratung oder in beratungsnaher interner Projektarbeit sowie Souveränität auf Entscheiderebene.
- Technische Tiefe: Du beurteilst Architektur- und Machbarkeitsfragen selbst, statt sie zu delegieren.
- Erfahrung mit CRM- und BI-Systemen sowie Datenmodellierung und die Bereitschaft, Ownership für unsere Systemlandschaft zu übernehmen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch.
- Von Vorteil: konkrete Erfahrung mit Microsoft Dynamics und Power BI, Domänenkenntnisse in Supply Chain Management oder Einkauf, Erfahrung im Aufbau von Beratungsangeboten oder Produkten sowie ein eigenes Netzwerk mit Vertriebspotenzial.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Gestaltungsrolle mit direktem Zugang zum Partnerkreis: Aufbau eines Themenfelds von Beginn an – kein bestehendes Team, sondern eigener Zuschnitt.
- Karriereperspektive: Klarer Karrierepfad in Richtung Principal bzw. Partner sowie Anbindung an die Technologie- und AI-Einheiten der valantic Gruppe.
- Marktgerechte Vergütung mit variablem Anteil.
- Einzigartige Unternehmenskultur: Transparenz, Wertschätzung und ein dynamisches, innovationsfreudiges Umfeld.
- Betriebliche Altersvorsorge: 20-prozentiger Zuschuss zu deiner Altersvorsorge.
- Verantwortung von Beginn an: Abwechslungsreiche Aufgaben, steile Lernkurve und Karrieremöglichkeiten.
- Mentoringprogramm: Du hast die Unterstützung eines Mentors, der sowohl fachlich als auch persönlich für dich da ist.
- Umfassendes Mobilitätsangebot: BahnCard 50 1. Klasse, die Wahl zwischen einem Firmenwagen, Bike Leasing, ÖPNV-Tickets oder einer monetären Kompensation.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub und Teamfahrt mit Sonderurlaub.
- Verpflegungen: Frisches Obst, Softdrinks, Kaffee und ein gemeinsames Teamessen im Monat sind für uns selbstverständlich.
- Regelmäßige Teamevents: Sport, Company Days, Teamfahrt (3 Tage), Karneval, Weihnachtsfeier, Feierabendumtrunk uvm.
- Mobiles Arbeiten: Du kannst Dir Deinen Arbeitsort frei wählen. Zudem stehen Dir durch die unternehmensweite Open Office Policy von valantic 32 Standorte im DACH-Raum offen.
- Workation Konzept: Bei uns kannst Du Urlaub und Arbeit verbinden mit einer Wahlmöglichkeit aus ausgewählten Ländern Europas.
- Weiterbildungsbudget: Sechs Tage und ein festgelegtes Budget pro Karrierestufe stehen Dir pro Jahr für Deine persönliche und fachliche Weiterbildung zur Verfügung.
- valantic Academy: Blended Learning-Trainingskonzept für alle Mitarbeitenden.
(Senior) Manager (all genders) – AI & Digital Solutions Arbeitgeber: HÖVELER HOLZMANN a valantic company
valantic bietet eine einzigartige Unternehmenskultur, die von Transparenz, Wertschätzung und einem dynamischen, innovationsfreudigen Umfeld geprägt ist. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem Mentoringprogramm und der Flexibilität des mobilen Arbeitens, ermöglicht valantic seinen Mitarbeitenden, ihre individuellen Stärken einzubringen und aktiv an nachhaltigen Lösungen zu arbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und regelmäßigen Teamevents, die den starken Teamgeist fördern.
Kontaktdaten:
HÖVELER HOLZMANN a valantic company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Manager (all genders) – AI & Digital Solutions erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie HÖVELER HOLZMANN a valantic company, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei HÖVELER HOLZMANN a valantic company im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei HÖVELER HOLZMANN a valantic company echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von HÖVELER HOLZMANN a valantic company zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager (all genders) – AI & Digital Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an HÖVELER HOLZMANN a valantic company reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖVELER HOLZMANN a valantic company vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der HÖVELER HOLZMANN a valantic company tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
