(Senior) Manager (all genders) – Einkauf

(Senior) Manager (all genders) – Einkauf

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Einkauf und entwickle innovative Strategien für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer dynamischen und innovationsfreudigen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mentoring, mobiles Arbeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsbudget.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Netzwerk in der DACH-Region.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite in einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Studium in MINT oder Wirtschaft, Erfahrung in Projektleitung und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über uns

Ein Ziel. Eine Leidenschaft. Deine Persönlichkeit. Wir als valantic Supply Chain Procurement Consulting liefern unseren Kunden die individuell beste Lösung im Supply Chain Management und Einkauf. Dieses Ziel erreichen wir, weil bei uns Menschen zusammenkommen, die für das brennen, was sie tun und das mit Leidenschaft, Zielstrebigkeit und tiefem fachlichem Know-how. Starker Teamgeist, Raum für Ideen und die Chance, wirklich etwas zu bewegen, das ist bei uns gelebte Realität. Deshalb freuen wir uns auf Persönlichkeiten, die mit ihren individuellen Stärken, neuen Ideen und starker Motivation unser rund 90-köpfiges Team bereichern. valantic zählt zu den am schnellsten wachsenden Digital Solutions-, Consulting- und Software-Gesellschaften. Für unser Team bedeutet das: Zugang zu umfassender Digitalisierungsexpertise, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk mit weltweiten Standorten.

Dein Verantwortungsbereich

  • Enger Kundenkontakt: Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und übernimmst die Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Lenkungsausschüssen und Verhandlungen.
  • Vielfältige Aufgaben und Projekte: Konzeption und Implementierung von leistungsstarken Supply Chain- und Einkaufsstrategien sowie Optimierungsmaßnahmen für die Aufbau- und Ablauforganisation unserer Kunden.
  • Erweiterung Deiner Projektmanagement-Skills: Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und übernimmst eigenständig die Projektleitung sowie die Führung des Projektteams.
  • Schneller Aufbau von fundierter Einkaufsexpertise: Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation; eigenständiges Reporting von Kennzahlen zur weiteren Absatz- und Produktionsplanung sowie Lagerortbestimmung.
  • Schneller Aufbau von fundierter Einkaufs- und SCM-Expertise: Analyse von Strukturen und Prozessen entlang der gesamten Supply Chain zur Identifikation von Optimierungspotentialen sowie zur Erarbeitung kundenspezifischer Problemlösungsmaßnahmen.
  • People Manager: Du übernimmst die Führung eines Teams und entwickelst es mit uns weiter.

Was Dich auszeichnet

  • Dein erfolgreicher Studienabschluss liegt in einem der MINT-Fächer oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften.
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung im Einkauf, z. B. bei der Verbesserung von Einkaufsprozessen und -strukturen, Erzielung von Einsparungen oder Digitalisierung des Einkaufs.
  • Erfahrung in der fachlichen Anleitung, Motivation sowie Steuerung von Projektteams.
  • Hohes Maß an Kundenorientierung, Professionalität sowie Motivation „mit anzupacken“, um auf Projekten echten Kundenmehrwert zu erzielen und ein dynamisch wachsendes Beratungsunternehmen weiter voranzubringen.
  • Eine teamorientierte, offene und humorvolle Persönlichkeit runden Dein Profil ebenso ab wie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Einzigartige Unternehmenskultur: Transparenz, Wertschätzung und ein dynamisches, innovationsfreudiges Umfeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge: 20-prozentiger Zuschuss zu deiner Altersvorsorge.
  • Verantwortung von Beginn an: Abwechslungsreiche Aufgaben, steile Lernkurve und Karrieremöglichkeiten.
  • Gestaltungsfreiheit: Raum und Unterstützung für eigene Ideen.
  • Mentoringprogramm: Du hast die Unterstützung eines Mentors, der sowohl fachlich als auch persönlich für dich da ist.
  • Umfassendes Mobilitätsangebot: BahnCard 50 1. Klasse, die Wahl zwischen einem Firmenwagen, Bike Leasing, ÖPNV-Tickets oder einer monetären Kompensation.
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub und Teamfahrt mit Sonderurlaub.
  • Verpflegungen: Frisches Obst, Softdrinks, Kaffee und ein gemeinsames Teamessen im Monat sind für uns selbstverständlich.
  • Regelmäßige Teamevents: Sport, Company Days, Teamfahrt (3 Tage), Karneval, Weihnachtsfeier, Feierabendumtrunk uvm.
  • Team-Entertainment: Playstation, Kicker, Tischtennisplatte, Spieleabende.
  • Mobiles Arbeiten: Du kannst Dir Deinen Arbeitsort frei wählen. Zudem stehen Dir durch die unternehmensweite Open Office Policy von valantic 32 Standorte im DACH-Raum offen.
  • Workation Konzept: Bei uns kannst Du Urlaub und Arbeit verbinden mit einer Wahlmöglichkeit aus ausgewählten Ländern Europas.
  • Weiterbildungsbudget: Sechs Tage und ein festgelegtes Budget pro Karrierestufe stehen Dir pro Jahr für Deine persönliche und fachliche Weiterbildung zur Verfügung.
  • valantic Academy: Blended Learning-Trainingskonzept für alle Mitarbeitenden.

(Senior) Manager (all genders) – Einkauf Arbeitgeber: HÖVELER HOLZMANN a valantic company

valantic bietet eine einzigartige Unternehmenskultur, die von Transparenz, Wertschätzung und einem dynamischen, innovationsfreudigen Umfeld geprägt ist. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem Mentoringprogramm und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitsmodellen und regelmäßigen Teamevents, die den starken Teamgeist weiter stärken.

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Kontaktdaten:

HÖVELER HOLZMANN a valantic company Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager (all genders) – Einkauf erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Einkauf! Sprich darüber, was dich an der Branche fasziniert und wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten einen echten Mehrwert schaffen kannst. Das wird Eindruck hinterlassen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager (all genders) – Einkauf mit Bravour zu bestehen

Einkaufsstrategien
Projektmanagement
Kundenorientierung
Teamführung
Prozessoptimierung
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Lass deine Leidenschaft für den Einkauf durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei echte Mehrwerte für Kunden geschaffen hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Professionalität legst – das ist uns wichtig!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖVELER HOLZMANN a valantic company vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von valantic. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Einkauf und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu finden.

Zeige deine Kundenorientierung

Betone deine Fähigkeit, kundenorientiert zu arbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um echten Mehrwert zu schaffen.