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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Einkauf und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: HÖVELER HOLZMANN ist ein dynamisches Unternehmen im Supply Chain Management mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsorte, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen MINT-Studienabschluss und Erfahrung im Einkauf mitbringen.
- Andere Informationen: Nutze unser Weiterbildungsbudget und profitiere von einem attraktiven Mobilitätsangebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: Ein Ziel. Eine Leidenschaft. Deine Persönlichkeit! Wir bei HÖVELER HOLZMANN liefern jedem unserer Kunden die individuell beste Lösung im Supply Chain Management und Einkauf. Wir erreichen dieses Ziel, da bei uns Menschen mit großer Leidenschaft, Zielstrebigkeit und spezialisiertem Know-how eng zusammenarbeiten. Deshalb schätzen wir Teammitglieder, die mit ihren einzigartigen Fähigkeiten und ihrer motivierten, offenen Art unser 100-köpfiges Team bereichern.
Was Dich erwartet: Bei uns setzt Du Dein Wissen erfolgreich bei abwechslungsreichen Projekten im Einkauf ein. Wir schaffen gemeinsam mit Dir einen Mehrwert für namenhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Die Arbeit bei uns ist geprägt von Teamspirit, Transparenz, Abwechslung, Spaß und Vertrauen! Wenn Du also ein zukunftsstarkes Arbeitsumfeld suchst, in dem flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, eine steile Lernkurve und Verantwortungsübernahme selbstverständlich sind, dann bist Du bei uns genau richtig.
Dein Verantwortungsbereich:
- Enger Kundenkontakt: Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und übernimmst die Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Lenkungsausschüssen und Verhandlungen.
- Vielfältige Aufgaben und Projekte: Konzeption und Implementierung von leistungsstarken Supply Chain- und Einkaufsstrategien sowie Optimierungsmaßnahmen für die Aufbau- und Ablauforganisation unserer Kunden.
- Erweiterung Deiner Projektmanagement-Skills: Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und übernimmst eigenständig erste Teilprojekte sowie die Führung von Praktikant:innen.
- Schneller Aufbau von fundierter Einkaufsexpertise: Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation; eigenständiges Reporting von Kennzahlen zur weiteren Absatz- und Produktionsplanung sowie Lagerortbestimmung.
- Schneller Aufbau von fundierter SCM-Expertise: Analyse von Strukturen und Prozessen entlang der gesamten Supply Chain zur Identifikation von Optimierungspotentialen sowie zur Erarbeitung kundenspezifischer Problemlösungsmaßnahmen.
Dein Profil:
- Erfolgreichen Studienabschluss in einem der MINT-Fächer oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften.
- Einschlägige Berufserfahrungen in der Projektleitung im Einkauf rund um die Verbesserung von Einkaufsprozessen und -strukturen, Erzielung von Einsparungen, oder Digitalisierung des Einkaufs.
- (Erste) Erfahrung in der fachlichen Anleitung, Motivation sowie Steuerung von Projektteams.
- Hohes Maß an Kundenorientierung, Professionalität sowie Motivation „mit anzupacken“, um auf Projekten einen echten Kundenmehrwert zu erzielen sowie ein dynamisch wachsendes Beratungsunternehmen weiter voranzubringen.
- Eine teamorientierte, offene und humorvolle Persönlichkeit runden Dein Profil ebenso ab wie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Unsere Benefits:
- Einzigartige Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld – denn wir lieben was wir tun.
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sofortiger Verantwortungsübernahme.
- Raum und Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen in einer etablierten und leistungsorientierten Beratung.
- Umfassendes Mobilitätsangebot: BahnCard 50 1. Klasse, die Wahl zwischen einem Firmenwagen, Bike Leasing, ÖPNV Tickets oder einer monetären Kompensation.
- 30 Tage Urlaub und Teamfahrt mit Sonderurlaub.
- Regelmäßige Teamevents (Sport, Company Days, Karneval, Weihnachtsfeier, Feierabendumtrunk uvm.).
- Eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, z.B. Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, sind bei uns selbstverständlich.
- Frisches Obst, zahlreiche Softdrinks und einen sehr leckeren Kaffee sind bei uns selbstverständlich.
- Mobiles Arbeiten: Du kannst Dir Deinen Arbeitsort frei wählen. Zudem stehen Dir durch die unternehmensweite Open Office Policy von valantic 32 Standorte im DACH-Raum offen.
- Workation Konzept: Bei uns kannst Du Urlaub und Arbeit verbinden mit einer Wahlmöglichkeit aus ausgewählten Ländern Europas.
- Weiterbildungsbudget: Sechs Tage und ein festgelegtes Budget pro Karrierestufe stehen Dir pro Jahr für Deine persönliche und fachliche Weiterbildung zur Verfügung.
Werde Teil unseres wachsenden Beratungsteams im SCM und Einkauf.
(Senior) Manager (m/w/d) - Einkauf Arbeitgeber: HÖVELER HOLZMANN a valantic company
Kontaktperson:
HÖVELER HOLZMANN a valantic company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager (m/w/d) - Einkauf
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Einkauf und Supply Chain Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von HÖVELER HOLZMANN oder valantic und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von HÖVELER HOLZMANN genau durch. Überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu ihrer Philosophie passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Einkauf und Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Einkaufsprozesse optimiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei HÖVELER HOLZMANN großgeschrieben wird, sei bereit, deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu teilen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge du gemeinsam mit deinem Team erreicht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager (m/w/d) - Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von HÖVELER HOLZMANN. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und Arbeitsweise zu deren Teamspirit und Transparenz passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägigen Berufserfahrungen im Einkauf und Projektmanagement. Konzentriere dich auf konkrete Erfolge, wie Einsparungen oder Prozessoptimierungen, die du erzielt hast.
Motivation und Teamgeist betonen: Stelle in deinem Anschreiben klar, warum du ein teamorientierter und humorvoller Mensch bist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Sprache und Stil anpassen: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber dennoch persönlichen Stil verfasst sind. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Motivation und Qualifikationen deutlich zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖVELER HOLZMANN a valantic company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HÖVELER HOLZMANN. Zeige im Interview, dass du zu ihrer offenen und teamorientierten Atmosphäre passt und wie du mit deiner Persönlichkeit zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Einkauf und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job einen engen Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und -kommunikation hervorheben. Erkläre, wie du Mehrwert für Kunden geschaffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder nach den nächsten Projekten, an denen das Team arbeitet.
