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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Trainingslandschaft und unterstütze das HR-Team im Recruiting.
- Arbeitgeber: HÖVELER HOLZMANN ist Teil der schnell wachsenden valantic-Gruppe im Bereich Digital Solutions.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, Teamspirit und eine steile Lernkurve in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe ein zukunftsstarkes Arbeitsumfeld mit Spaß, Vertrauen und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse an Learning & Recruiting sind wichtig; Erfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines 100-köpfigen Teams, das Vielfalt und individuelle Stärken schätzt.
Wir bei HÖVELER HOLZMANN liefern jedem unserer Kunden die individuell beste Lösung im Supply Chain Management und Einkauf. Wir erreichen dieses Ziel, da bei uns Menschen mit großer Leidenschaft, Zielstrebigkeit und spezialisiertem Know-how eng zusammenarbeiten. Deshalb schätzen wir Teammitglieder, die mit ihren einzigartigen Fähigkeiten und ihrer motivierten, offenen Art unser 100-köpfiges Team bereichern.
Zudem haben wir seit unserem Zusammenschluss im Juli 2023 die valantic-Gruppe in unserem Rücken. valantic zählt zu den am schnellsten wachsenden Digital Solutions-, Consulting- und Software-Gesellschaften. Unserem Team ermöglicht dies Zugriff auf umfassende Digitalisierungsexpertise, neue Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu weltweiten Standorten!
Was Dich erwartet: Bei uns bringst Du Dein Wissen in abwechslungsreichen Themen rund um Learning & Recruiting ein. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Trainingslandschaft mit und unterstützt unser HR-Team dabei, Mitarbeiter:innen gezielt zu fördern, um ihre Entwicklung zu begleiten. Die Arbeit bei uns ist geprägt von Teamspirit, Transparenz, Abwechslung, Spaß und Vertrauen! Wenn Du also ein zukunftsstarkes Arbeitsumfeld suchst, in dem flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, eine steile Lernkurve und Verantwortungsübernahme selbstverständlich sind, dann bist Du bei uns genau richtig.
Werkstudent (m/w/d) Learning & Recruiting Arbeitgeber: HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Learning & Recruiting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Learning & Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für moderne Lernmethoden und Rekrutierungsstrategien hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits im HR-Bereich oder in der Weiterbildung tätig sind. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Branche zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der Trainingslandschaft zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du während des Vorstellungsgesprächs einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Offenheit in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind, um das Team bei HÖVELER HOLZMANN zu bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Learning & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HÖVELER HOLZMANN und die valantic-Gruppe. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Learning & Recruiting hervorhebt. Betone Fähigkeiten, die zur Teamarbeit und zur Unterstützung von HR-Prozessen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen das Team bereichern können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Learning & Recruiting
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Themen Lernen und Rekrutierung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Trainingsprogrammen oder zur Förderung von Mitarbeitern beigetragen hast.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamspirit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und offene Kommunikation sind. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Informiere dich über die valantic-Gruppe
Da HÖVELER HOLZMANN Teil der valantic-Gruppe ist, ist es hilfreich, sich über deren Dienstleistungen und Werte zu informieren. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Zugehörigkeit das Unternehmen stärkt und welche Chancen sich daraus ergeben.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Learning & Recruiting oder wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
