Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit einem erfahrenen Führungsteam aus der Automobilbranche.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung und klare Entwicklungsperspektiven in einer dynamischen Umgebung.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in Sindelfingen, keine Remote-Option, sehr gutes Deutsch erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte 2026 aktiv mit und übernehme echte Verantwortung in einem spezialisierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Automotive-Bereich, und digitale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
2026 wird das Jahr, in dem HOF skaliert: von der Manufaktur zur Marke mit globaler Strahlkraft. Wir bauen nicht “größer um jeden Preis”, sondern besser - mit Struktur, Tempo und Verantwortung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Finanzbuchhaltung ganzheitlich denkt, sauber umsetzt und aktiv mitgestaltet. HOF ist ein Startup bei dem es schnell, direkt, vielfältig zugeht.
Wichtig vorab (bitte nur bewerben, wenn das passt): Arbeitsort ist Sindelfingen. Diese Rolle ist überwiegend vor Ort (kein Remote-Job). Sehr gutes Deutsch ist zwingend erforderlich (mind. C1 / verhandlungssicher). Du verfügst bereits über eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland. Hinweis: Wir können aktuell keine Visa-/Relocation-Prozesse unterstützen.
Deine Mission:
- Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren, Bank, Kasse, Anlagen, USt, Abgrenzungen)
- Monats-/Jahresabschlüsse nach HGB in enger Zusammenarbeit mit Steuerberatung/WP
- Liquiditätssteuerung, Cashflow, Zahlungsverkehr, Kostenkontrolle und saubere Forecast-Basis
- Prozessaufbau & Systematik (Skalierung ohne Chaos): klare Abläufe, Dokumentation, Kontrollen, Schnittstellen
- Zentrale Schnittstelle zu Banken, Steuerberatung, Versicherungen, Lieferanten und Behörden
- Zoll-/Export-/Import-Themen (DE ↔ CH): saubere Belegketten, Abstimmung, pragmatische Lösungen im Tagesgeschäft
- Unsere Finance-Prozesse befinden sich im Aufbau. Du bringst dein Wissen proaktiv ein, um ein modernes, skalierbares Buchhaltungssystem aufzusetzen - inklusive Struktur, Workflows, Schnittstellen (z. B. Steuerberatung/ERP) und sauberer Kontrollen, die mit dem Wachstum mithalten.
- Sparringspartner/in der Geschäftsführung bei Bilanzpolitik, Struktur- und Wachstumsentscheidungen
Dein Profil:
- Ausbildung/Studium im Bereich Finanzen, Accounting, Steuern oder vergleichbar
- Mehrjährige Praxis in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in produzierendem Umfeld – Automotive (von grossem Vorteil)
- Sehr sicher in BWA, GuV, Bilanzlogik, USt-Themen, Monatsabschluss-Routinen
- Struktur + Ownership: du arbeitest eigenständig, zuverlässig und priorisierst sauber – auch wenn es schnell wird
- Digitale Kompetenz (z. B. DATEV/ähnlich, Excel/Sheets, ERP/Tools) – du bringst Ordnung in Systeme statt nur “zu buchen”
- Kenntnisse an Zoll-/Grenzprozessen DE/CH (oder nachweislich schnelle Einarbeitung)
- Persönlichkeit: Integrität, Klarheit, Ruhe – und Lust auf Verantwortung
Warum du hier richtig bist:
- Du arbeitest mit einem Führungsteam mit Erfahrung aus AMG, Brabus, Aston Martin und der Autowelt Schweiz
- Kleines, hochspezialisiertes Team – wenig Politik, viel Wirkung
- HOF operiert in einer ähnlichen Nische wie Brabus/HWA: Modifikation & Restauration von G‑Klassen auf höchstem Niveau
- Du gestaltest 2026 aktiv mit: Prozesse, Strukturen, Reporting – echte Mitverantwortung statt “Verwalten”
- Klare Entwicklungsperspektive: bei Performance ist mittelfristig eine Führungsrolle realistisch (Teamaufbau mit 2–3 Mitarbeitenden)
Rahmenbedingungen:
- Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
- Vergütung: überdurchschnittlich (abhängig von Profil/Erfahrung)
- Sprachen: Deutsch (C1+), Englisch (arbeitsfähig)
Unsere Einladung: Das ist kein Job für reine Verwalter/innen. Es ist eine Rolle für Menschen, die Stabilität schaffen und gleichzeitig Tempo ermöglichen.
Bewerbung (bitte auf Deutsch) an: Bitte mit: Lebenslauf + frühestmöglichem Startdatum + kurzer Info zu Accounting‑Systemen/Tools, die du genutzt hast.
Accounting Lead (m/w/d) Arbeitgeber: HOF Automotive
HOF ist ein dynamisches Startup in Sindelfingen, das auf der Suche nach einem Accounting Lead ist, der nicht nur die Finanzbuchhaltung verantwortet, sondern auch aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen mitwirkt. Hier erwartet dich ein kleines, spezialisiertes Team, in dem du direkt mit erfahrenen Führungskräften aus der Automobilbranche zusammenarbeitest und die Möglichkeit hast, deine Karriere durch klare Entwicklungsperspektiven und echte Mitverantwortung voranzutreiben. Bei HOF schätzen wir eine offene und direkte Arbeitskultur, die Raum für Innovation und persönliche Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Accounting Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Accounting Lead interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Finanzprozessen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HOF, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung einbringen kannst, um die Skalierung des Unternehmens zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen beizufügen und deine Kenntnisse in Accounting-Systemen klar darzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Accounting Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei HOF zu arbeiten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein gut gegliederter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Denk daran: Wir suchen jemanden, der Prozesse mit Struktur aufbaut!
Sprich unsere Sprache!:Da sehr gutes Deutsch für diese Position unerlässlich ist, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Zeig uns, dass du die Sprache beherrschst und in der Lage bist, komplexe Themen klar zu kommunizieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam 2026 zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOF Automotive vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. HOF sucht jemanden, der nicht nur die Finanzbuchhaltung beherrscht, sondern auch aktiv zur Skalierung und Strukturierung beiträgt. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Herausforderungen in der Finanzbuchhaltung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da HOF ein modernes, skalierbares Buchhaltungssystem aufbauen möchte, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit digitalen Tools wie DATEV oder ERP-Systemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkret zu erklären, wie du diese Systeme genutzt hast, um Ordnung und Effizienz in die Buchhaltung zu bringen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv mitzugestalten.
