Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Abläufe und sorge für höchste Qualität in der Produktion.
- Unternehmen: Maison HOF, ein Atelier für Car Couture mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung und die Möglichkeit, Strukturen aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit kreativen Köpfen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Automobilkunst.
- Qualifikationen: Erfahrung in operativer Führung und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Sindelfingen | Ab sofort oder nach Vereinbarung | Unbefristet, Vollzeit | Deutsch und Englisch
Du leitest nicht einfach Operations. Du schaffst Verbindlichkeit. 2026 ist das Jahr, in dem HOF wächst - von einer Manufaktur zu einer Marke mit internationaler Strahlkraft. Dafür suchen wir eine Schlüsselrolle: eine Führungspersönlichkeit, die End-to-End denkt, Entscheidungen trifft, Standards setzt und dafür sorgt, dass Dinge beim ersten Mal richtig laufen.
Wir suchen keine koordinierende Funktion. Wir suchen operative Exzellenz: eine Person, die Produktion, externe Projekte und Verwaltungsprozesse mit einem klaren Anspruch führt — Verlässlichkeit, Qualität, Tempo und Kostendisziplin.
ÜBER MAISON HOF
HOF ist ein Atelier für Car Couture - gegründet in Sindelfingen, verwurzelt in Handwerk, Kultur und Design. Seit über 40 Jahren verbinden wir automobile Präzision mit dem Anspruch der Mode- und Kunstwelt. Unsere Arbeit steht an der Schnittstelle von Material, Identität und kultureller Bedeutung. Wir sind kein Tuner. Wir gestalten Ausdrucksformen - geformt durch Kultur, realisiert durch Handwerk, gemacht, um sich mit dir zu bewegen.
DEINE MISSION
- Operative Gesamtverantwortung
- Führung des operativen Tagesgeschäfts: Werkstatt und Produktion, Projektabwicklung, Administration und Backoffice-Schnittstellen
- Sicherstellen, dass Abläufe effizient laufen und die Qualität dem Anspruch der Maison entspricht
- Aufbau klarer Verantwortlichkeiten: Wer macht was, bis wann, mit welchem Ergebnis
- Produktion & Durchlauf: Produktionsplanung, Kapazitätssteuerung, Priorisierung - einschließlich Sonderprojekte und limitierte Builds
- Ablaufpläne so gestalten, dass Fahrzeuge planbar und termintreu fertiggestellt werden
- Engpassmanagement bei Material, Personal und externen Partnern - proaktiv, nicht reaktiv
- Projektsteuerung mit externen Partnern: End-to-End-Steuerung anspruchsvoller Projekte: Technik, Kosten, Qualität, Termine
- Projektpläne, Meilensteine, Abhängigkeiten und kritischer Pfad - sauber dokumentiert und nachgehalten
- Risiko-, Change- und Eskalationsmanagement: früh erkennen, klar entscheiden, konsequent umsetzen
- Meetings und Workshops moderieren: kurz, strukturiert, entscheidungsorientiert
- Einführung und Schärfung von Standards und Checklisten - etwa für Lackierer-Runs mit vollständiger Teileliste, Abgleich und Fotodokumentation
- Definition realistischer Aufwands-Benchmarks für typische Tätigkeiten, konsequentes Hinterfragen von Abweichungen
- Eingangskontrollen und Qualitätsprüfungen: wirksam, schlank, messbar
- Reporting mit klaren Statusupdates - Abweichungen sichtbar machen, Entscheidungen herbeiführen
- Laufende Überwachung operativer Kosten und Projektbudgets
- Abweichungsanalysen mit Ursachen und Maßnahmen - nicht nur Feststellung, sondern Lösung
- Struktur schaffen, damit Entscheidungen datenbasiert und zügig getroffen werden
WORAN WIR ERFOLG MESSEN
- Weniger Nachfassen, weniger Nacharbeit, weniger doppelte Wege
- Klare Standards - gleichbleibende Qualität, kürzere Durchlaufzeiten
- Transparente Aufwände - realistische Zeiten, keine Überraschungen
- Externe Partner liefern verlässlicher; intern ist jederzeit klar: Status, nächste Schritte, Verantwortliche
WAS DU MITBRINGST
- Erfahrung in einer operativen Führungsrolle - Operations, Produktion oder Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von Manufaktur, Prototypenbau oder anspruchsvoller Fertigung
- Technisches Verständnis, um Tätigkeiten, Aufwände und Qualität realistisch bewerten zu können
- Kaufmännisches Denken: Kosten, Kalkulation, Priorisierung, Vertrags- und Partnersteuerung
- Du bist konsequent, fair und strukturiert - und du kannst durchsetzen, ohne laut zu sein
- Du denkst in Ergebnissen: "Definition of Done" ist für dich selbstverständlich
- Sicherer Umgang mit Google Workspace (Gmail, Kalender, Drive, Docs/Sheets, Meet) und MS Office (insbesondere Excel); PM-Tools wie MS Project sind von Vorteil
- Sehr gutes Deutsch; Englisch sicher in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
- Die Möglichkeit, Strukturen wirklich aufzubauen - nicht nur zu verwalten
- Kurze Wege, wenig Hierarchie: deine Entscheidungen zeigen sofort Wirkung
- Du arbeitest direkt mit den Menschen, die die Fahrzeuge gestalten - und siehst täglich, was du bewegst
- HOF steht für kompromisslosen Qualitätsanspruch. Du bist die Person, die dafür das System baut.
- Überdurchschnittliche Vergütung
BEWERBUNGSende deine Unterlagen an hr@h-o-f.com - wir melden uns.
Operations Lead Arbeitgeber: HOF Automotive
Maison HOF ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Handwerk, Kultur und Design geprägt ist. Mit einer klaren Vision für internationales Wachstum und operativer Exzellenz fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der Entscheidungen schnell getroffen werden und jeder Mitarbeiter einen direkten Einfluss auf die Qualität und den Erfolg der Produkte hat. Zudem erwarten dich überdurchschnittliche Vergütungen und echte Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Lead erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie HOF Automotive vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei HOF Automotive fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von HOF Automotive zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei HOF Automotive bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von HOF Automotive und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei HOF Automotive interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOF Automotive vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei HOF Automotive genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für HOF Automotive besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
