Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Aufgaben in der Personaladministration und technische Dokumentation.
- Unternehmen: HOF Sonderanlagenbau GmbH, führender Spezialist für Gefriertrocknungsanlagen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit engagierten Kollegen und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit globaler Reichweite und tollen Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die HOF Sonderanlagenbau GmbH ist der führende Spezialist für die Herstellung hochwertiger, zukunftsorientierter Gefriertrocknungsanlagen, von Be- und Entladesystemen sowie Einfrier- und Auftaugeräten. Die Auftraggeber kommen vor allem aus der pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie. Seit der Gründung im Jahr 1988 hat das Unternehmen seine Marktanteile konsequent ausgebaut. Heute zählt HOF über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zuverlässig und flexibel die nationalen und internationalen Kunden von HOF betreuen. Der hervorragende Service zeichnet sich durch eine 24-Stunden-Bereitschaft und ein exzellentes Team aus, das auf ein großes eigenes Ersatzteillager mit über 60.000 Artikeln zugreifen kann. So werden Stillstandszeiten auf Kundenseite wirkungsvoll minimiert.
Wir suchen immer gute Mitarbeiter, denn HOF ist ein Unternehmen, das stetig wächst. Ganz im Sinn unseres Slogans „Qualität entscheidet“, fordern wir von unseren Mitarbeitern einiges. Aber: Dafür bieten wir auch viel. Die Arbeitsplätze bei HOF sind sicher, abwechslungsreich und verantwortungsvoll.
Zu den Bereichen, bei denen sich immer eine Initiativ-Bewerbung lohnt, gehören:
- Facharbeiter für das Serviceteam
- Facharbeiter im Bereich Mess- und Regeltechnik
- Technische Zeichner / Techniker Maschinenbau
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Wir bieten Ihnen:
- Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeiten mit langfristiger Perspektive
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Arbeiten in einem renommierten, innovativen, global agierenden und stetig wachsenden Unternehmen
- Intensive Einarbeitung für einen optimalen Einstieg
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung und Sondergratifikationen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeiten und Regelung zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
Mitarbeiter Personaladministration / Personalsachbearbeitung (m/w/d) Stellenanforderungen:
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen bspw. Sage HR von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Behörden sowie Kenntnisse in aufenthalts- und arbeitsgenehmigungsrelevanten Prozessen von Vorteil
- Lösungsorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem ausgeprägten Organisationstalent
- Diskretion, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Stammdaten
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Arbeitszeit-, Urlaubs- und Fehlzeiten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
- Unterstützung im Bewerbermanagement und im Recruiting-Prozess
- Erstellung, Prüfung und Koordination personalrelevanter Unterlagen für Arbeitsbewilligungen, Visa und Aufenthaltstitel
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung interner Personalprozesse
- Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
- Intensive Einarbeitung für einen optimalen Einstieg
Mitarbeiter Technische Dokumentation (m/w/d) Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Hintergrund
- Fähigkeit sich in technische komplexe Themen einzuarbeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Bereich technische Dokumentation von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Office 365 Anwendungen (Word, Excel)
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Ihre Aufgaben:
- Erstellen und Strukturieren der techn. Dokumentation anhand der Vorgaben aus projektspezifischen Dokumenten wie z.B. Lasten- / Pflichtenheft
- Koordinierung des Umfangs der Dokumentation bei Auftragseingang
- Projektabstimmungen mit anderen Abteilungen und Kunden
- Teilnahme an Werksabnahmen (FAT)
- Zusammenstellung von Werksabnahmezeugnissen, Datenblättern und Bescheinigungen von Lieferanten
- Kontrolle der Dokumentation von Zulieferern
- Unterstützung des Vertriebs bei Angebotserstellung im Bereich der techn. Dokumentation
- Kommentierung von Lastenheften und weiteren Anforderungsdokumenten bei Angebotserstellung sowohl für Neuanlagen als auch für Umbauten an bestehenden Maschinen
- Erstellen von Änderungsdokumentationen bei Umbauten und Pflege der techn. Dokumentation an bestehenden Maschinen
- Pflege von Daten- und Sicherheitsdatenblättern
- Erstellen von Wartungslisten / Ersatzteillisten / Dichtungsmanagement
- Zusammenstellung der Schweißnahtdokumentation
- Eingabe und Pflege von Materialzeugnissen
- Mitarbeit bei der Etablierung neuer Systeme in der Dokumentation
Ingenieur / Techniker Automatisierungstechnik (m/w/d) Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Ingenieur / Techniker mit Fachrichtung Elektro- oder Automatisierungstechnik
- Erfahrung in der Projektierung von Siemens S7 Steuerungen im TIA Portal
- Erfahrung in der Projektierung von Siemens WinCC Comfort / Unified HMIs
- Erfahrungen mit Siemens Graph 7 von Vorteil
- Erfahrungen im Pharmaumfeld von Vorteil, aber keine Bedingung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Softwaredokumentation
- Programmierung der Anlagensteuerung
- Inbetriebnahme im Werk und beim Kunden
- Qualifizierung der Anlagensoftware am Simulator und beim Kunden
- Technischer Support im Störungsfall Remote und beim Kunden
- Technische Klärung mit dem Kunden
Servicetechniker Elektro- / Kältetechnik im Außendienst (m/w/d) Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Verschaltung von Gefriertrocknungsanlagen - Montage, Inbetriebnahme und Servicearbeiten im In- und Ausland
- Modifizierungs- und Wartungsarbeiten an bestehenden Anlagen
Stellenanforderung:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro- oder Kältetechnik
- Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
- Reisebereitschaft im In- und Ausland
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Ihre Aufgaben:
- Schaltschrankbau
- Anlagenverkabelung
- Montage, Inbetriebnahme und Servicearbeiten der Anlagen beim Kunden
Stellenanforderung:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Englische Sprachkenntnisse
- Kenntnisse im Pharmaumfeld
- Einsatzbereitschaft im Innen- und Außendienst
Mitarbeiter Elektro- / Kältetechnik (m/w/d) Gesamtbereich Anlageaufbau / Service Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Verschaltung von Gefriertrocknungsanlagen im Werk Hof
- Montage, Inbetriebnahme und Servicearbeiten im In- und Ausland
- Modifizierungs- und Wartungsarbeiten an bestehenden Anlagen
Stellenanforderung:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro- oder Kältetechnik
- Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
Gas-Wasser Installateur / Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Verschaltung von Kupfer oder Mapress Wasserversorgungssystemen mit Löt- oder Presstechnik an Neuanlagen
- Unterstützung beim Aufbau von Pneumatikverschaltungen
- Unterstützung beim Aufbau von Anlagensystemen vornehmlich im Innendienst
Stellenanforderung:
- Sauberes, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizungs-, Sanitär- oder Klimatechnik
Elektroniker für Gebäudetechnik (m/w/d) Ihre Aufgaben:
- Elektrotechnische Betreuung sämtlicher Gebäudeinstallationen und deren Instandhaltung
- Wiederkehrende Prüfung Elektrogeräte nach DGUV
- Installationen der Datennetzwerkverbindungen
Stellenanforderung:
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sauberes, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Elektrokonstrukteur für Sonderanlagenbau (m/w/d) Ihre Aufgaben:
- Entwurf, Entwicklung und Optimierung von elektrischen Schaltplänen
- Unterstützung bei der Auswahl von Komponenten und Materialien
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Vorschriften
- Erstellung der elektrotechnischen Dokumentation
Stellenanforderung:
- Elektrotechnische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung
- Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Bachelor, Master in Elektrotechnik von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit CAE-Systemen von Vorteil
- Strukturierte und systematische Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
Industriemechaniker / Konstruktionsmechaniker / Metallbauer Anlagenbau, Schlosserei (m/w/d) Gesamtbereiche: Schlosserei, Rohrleitungsbau, Stellplattenfertigung Ihre Aufgaben:
- Verarbeitung von Edelstahlbauteilen
- Rohrleitungsbau
- Auf- und Zusammenbau von Anlagen
- Montage und Modifizierung von Anlagen
Stellenanforderung:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im oben genannten Bereichen
- Schweißkenntnisse (WIG) sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung
Servicetechniker Qualifizierung / Kalibrierung (m/w/d) Ihre Aufgaben:
- Durchführung fachgerechter Kalibrierarbeiten und Justagearbeiten
- Fehlersuche und Instandsetzung von Messsystemen
- Durchführung fachgerechter Qualifizierungsarbeiten
- Wartung und Instandhaltung des eigenen Messequipments
Stellenanforderung:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf
- Weiterbildung zum Meister / Techniker von Vorteil
- Erfahrungen im industriellen Umfeld
- Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit gängiger Software (MS Word, Excel)
- Englische Sprachkenntnisse
- Reisebereitschaft national und international
- Flexibilität im Innen- und Außendienst
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliches Handeln und Denken
Was erwartet Sie bei uns? Eine ganze Menge: Optimale Rahmenbedingungen, hochengagierte Kollegen und Kolleginnen, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabenstellungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung mit sehr guten Zukunftsperspektiven. Für die Stellenausschreibungen können sich Damen, Herren und Diverse gleichermaßen bewerben. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung postalisch an die Personalabteilung oder ausschließlich als PDF an bewerbung(at)hof-sonderanlagen.de. Andere Dateiformate werden aus Sicherheitsgründen nicht akzeptiert.
HOF Sonderanlagenbau GmbH
Personalabteilung
Ludwig-Rinn-Str. 1-3
5102 Lohra
HOF Sonderanlagenbau GmbH
Ludwig-Rinn-Str. 1-3
5102 Lohra
Deutschland
Standort Mornshausen
HOF Sonderanlagenbau GmbH
Vor dem Langen Loh 2
5075 Gladenbach-Mornshausen
Deutschland
Bewerbungsfrist bis zum 30.06.2026. Arbeitgeber: HOF Sonderanlagenbau GmbH
Die HOF Sonderanlagenbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und global agierenden Unternehmen bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen und Sondergratifikationen, was HOF zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
HOF Sonderanlagenbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du die aktuellsten Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bewerbungsfrist bis zum 30.06.2026. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Individualisiere dein Anschreiben!:Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, das uns weiterhilft.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOF Sonderanlagenbau GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die HOF Sonderanlagenbau GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Wenn du beispielsweise im Personalbereich gearbeitet hast, bringe spezifische Situationen mit, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Informiere dich auch über die Dresscode-Richtlinien des Unternehmens, falls vorhanden.
