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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Bereich und entwickle innovative Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Hofbrauhaus Wolters ist eine traditionsreiche Brauerei mit fast 400 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Brauerei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Brauwesen oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Hofbrauhaus Wolters wurde 1627 in Braunschweig gegründet und blickt somit auf eine fast 400-jährige Geschichte und Brautradition zurück. Mit Leidenschaft für das Brauhandwerk und Innovationsgeist produzieren wir Biere höchster Qualität für den nationalen und internationalen Markt.
Zur Verstärkung unserer Geschäftsführung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund.
Wir suchen Sie für die Hofbrauhaus Wolters GmbH als
Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
für die Region Braunschweig
Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Hofbrauhaus Wolters GmbH
Kontaktperson:
Hofbrauhaus Wolters GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
✨Netzwerken in der Brauindustrie
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Brau- und Lebensmittelindustrie zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Brauwirtschaft auseinander. Eine Teilnahme an Seminaren oder Workshops kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und deine Eignung für die Rolle als Technischer Geschäftsführer zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten belegen. Überlege dir auch, wie du die strategische Weiterentwicklung der Produktionsprozesse angehen würdest.
✨Unternehmensrecherche
Informiere dich gründlich über die Hofbrauhaus Wolters GmbH, ihre Produkte und ihre Unternehmensphilosophie. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Hofbrauhaus Wolters. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im technischen Bereich und in der Führung hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Produktionsoptimierung und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Brauhandwerk und deine Innovationsfreude darlegst. Erkläre, wie du die strategische Weiterentwicklung der Produktionsprozesse vorantreiben möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Unterlagen professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofbrauhaus Wolters GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die fast 400-jährige Geschichte des Hofbrauhaus Wolters. Zeige im Interview, dass du die Tradition und die Werte des Unternehmens schätzt und wie du diese in deine zukünftige Rolle als Technischer Geschäftsführer integrieren kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Produktions- und Supply Chain-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert die Führung von ca. 80 Mitarbeitern. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung zeigen. Denke an Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Zeige Innovationsgeist
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit Innovationsfreude. Überlege dir Ideen oder Ansätze, die du in der Rolle umsetzen könntest, um die Effizienz und Nachhaltigkeit zu verbessern. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu diskutieren.