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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Verkaufsteam und entwickle die Marke Suzuki weiter.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Autohaus in Berlin mit starkem Vertriebspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und ein attraktives Gehalt ab 60.000€.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markenerfolg und profitiere von Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Suzuki oder vergleichbarer Markenverantwortung, Führungskompetenz von Vorteil.
- Andere Informationen: Direkte Einflussnahme auf den Markenerfolg und regelmäßige Online-Meetings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Markenleiter (m/w/d) Suzuki in Berlin-Britz / PotsdamFür ein etabliertes Autohaus in Berlin suchen wir ab sofort, in Direktvermittlung, eine engagierte Persönlichkeit, die die Marke Suzuki mit Leidenschaft, Führungsstärke und unternehmerischem Gespür weiterentwickelt.Standort: Berlin-Britz – mit großem Showroom und starken Vertriebspotenzialen.Deine Aufgaben:Führung & Coaching: Sie führen ein motiviertes Verkaufsteam mit 6 Verkäufern, gestalten Zielvereinbarungen, führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und entwickeln Ihr Team fachlich wie persönlich weiter.Vertrieb & Kundenbindung: Sie betreuen selbst aktiv Mittel- und Großkunden, sind präsent im Verkaufsraum und bringen idealerweise eigene Geschäftskontakte mit.Markenverantwortung: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Marke Suzuki im Haus:Absatz- und Ergebnisverantwortung für Neu- und GebrauchtwagenPlanung und Steuerung der BestellprozesseUmsatzplanung, Aktionsplanung und AbsatzförderungVerantwortung für das Marketing und CI-gerechte WerbemaßnahmenEinhaltung der Herstellervorgaben und ReportingpflichtenRegelmäßiger Austausch mit dem Hersteller (Suzuki Deutschland)Teilnahme an Verbandssitzungen, Jahresgesprächen und HändlerveranstaltungenControlling & Steuerung: Sie analysieren die relevanten KPIs, leiten Maßnahmen ab und sorgen für eine markengerechte Umsetzung aller Prozesse im Verkauf und angrenzenden Bereichen (z.B. Werkstatt).Schulung & Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden geschult und zertifiziert sind, verantworten die Einhaltung von Standards und verbessern kontinuierlich die internen Abläufe.Digitale Führung: Sie organisieren regelmäßige Online-Meetings mit Ihrem Team zur Steuerung und Motivation.Deine Qualifikation:Fundierte Erfahrung mit der Marke Suzuki oder in vergleichbarer Markenverantwortung im AutohausIdealerweise erste Führungserfahrung, alternativ die klare Bereitschaft, in eine disziplinarische Rolle hineinzuwachsenAusgeprägte Vertriebskompetenz, selbstständiger Arbeitsstil und hohe EigenmotivationSicheres, souveränes Auftreten – nicht zu locker, sondern verbindlich und führungsstarkAffinität zu Zahlen, Prozessen und HerstellerkommunikationFreude an strukturiertem Arbeiten, Teamführung und KundenerlebnisDas erwartet Dich:2-Stunden-Woche, 28 Tage UrlaubFestgehalt ab 60.000€ brutto/Jahr, zzgl. erfolgsorientierter BonusregelungModerner Arbeitsplatz in Berlin-Britz mit großem Showroom und EntwicklungsperspektivenEine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den MarkenerfolgInteressiert? Dann schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf über das Bewerbungsformular oder bewirb Dich über bewerbung@hofer-automotive.de.Wir freuen uns darauf, Dich bald im Suzuki-Team Willkommen zu heißen!Du siehst in dem Job Deine Chance? Dann sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr
Markenleiter (m/w/d) Suzuki in Berlin-Britz / Potsdam Arbeitgeber: Hofer Automotive GmbH
Kontaktperson:
Hofer Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Markenleiter (m/w/d) Suzuki in Berlin-Britz / Potsdam
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Markenleitern oder Vertriebsmitarbeitern, die bereits Erfahrung mit Suzuki haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Markenkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über die Marke Suzuki, ihre aktuellen Modelle und Marktstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke hast und wie du deren Erfolg weiter steigern kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten belegen. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Team motivieren und entwickeln würdest, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Vertriebskompetenz hervorheben
Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien und -erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen. Zeige, wie du Kundenbindung und Umsatzsteigerung in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Markenleiter (m/w/d) Suzuki in Berlin-Britz / Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Autohaus und die Marke Suzuki. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung hervorhebt. Betone deine Erfolge in ähnlichen Positionen und deine Affinität zur Marke Suzuki.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Marke Suzuki und deine Vision für die Weiterentwicklung des Autohauses darlegst. Gehe auf deine Führungskompetenzen und Vertriebserfahrungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofer Automotive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Markenverantwortung vor
Informiere dich gründlich über die Marke Suzuki, ihre aktuellen Modelle und Marktposition. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke hast und wie du deren Erfolg weiter steigern kannst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und dein Coaching-Talent belegen. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Team motivieren und entwickeln würdest.
✨Vertriebskompetenz hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Vertrieb zu sprechen. Zeige, wie du Kundenbindung aufgebaut hast und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung eingesetzt hast. Konkrete Zahlen und Erfolge sind hier besonders überzeugend.
✨Digitale Führung ansprechen
Da digitale Meetings Teil der Rolle sind, solltest du deine Erfahrungen mit virtueller Teamführung und Online-Kommunikation betonen. Diskutiere, wie du regelmäßige Meetings effektiv gestalten würdest, um das Team zu motivieren und den Austausch zu fördern.
