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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Verkaufsteam und entwickle die Marke Suzuki weiter.
- Arbeitgeber: Etabliertes Autohaus in Berlin mit starkem Vertriebspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Festgehalt ab 60.000€ plus Bonus, 28 Tage Urlaub und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markenerfolg und profitiere von flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Suzuki oder vergleichbarer Markenverantwortung, Führungskompetenz wünschenswert.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Autohaus in Berlin suchen wir ab sofort, in Direktvermittlung, eine engagierte Persönlichkeit, die die Marke Suzuki mit Leidenschaft, Führungsstärke und unternehmerischem Gespür weiterentwickelt. Standort: Im Süden Berlins oder Potsdam mit großem Showroom und starken Vertriebspotenzialen.
Deine Aufgaben:
- Führung & Coaching: Sie führen ein motiviertes Verkaufsteam mit 6 Verkäufern, gestalten Zielvereinbarungen, führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und entwickeln Ihr Team fachlich wie persönlich weiter.
- Vertrieb & Kundenbindung: Sie betreuen selbst aktiv Mittel- und Großkunden, sind präsent im Verkaufsraum und bringen idealerweise eigene Geschäftskontakte mit.
- Markenverantwortung: Absatz- und Ergebnisverantwortung für Neu- und Gebrauchtwagen, Planung und Steuerung der Bestellprozesse, Umsatzplanung, Aktionsplanung und Absatzförderung, Verantwortung für das Marketing und CI-gerechte Werbemaßnahmen, Einhaltung der Herstellervorgaben und Reportingpflichten, regelmäßiger Austausch mit dem Hersteller (Suzuki Deutschland), Teilnahme an Verbandssitzungen, Jahresgesprächen und Händlerveranstaltungen.
- Controlling & Steuerung: Sie analysieren die relevanten KPIs, leiten Maßnahmen ab und sorgen für eine markengerechte Umsetzung aller Prozesse im Verkauf und angrenzenden Bereichen (z.B. Werkstatt).
- Schulung & Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden geschult und zertifiziert sind, verantworten die Einhaltung von Standards und verbessern kontinuierlich die internen Abläufe.
- Digitale Führung: Sie organisieren regelmäßige Online-Meetings mit Ihrem Team zur Steuerung und Motivation.
Deine Qualifikation:
- Fundierte Erfahrung mit der Marke Suzuki oder in vergleichbarer Markenverantwortung im Autohaus.
- Idealerweise erste Führungserfahrung, alternativ die klare Bereitschaft, in eine disziplinarische Rolle hineinzuwachsen.
- Ausgeprägte Vertriebskompetenz, selbstständiger Arbeitsstil und hohe Eigenmotivation.
- Sicheres, souveränes Auftreten – nicht zu locker, sondern verbindlich und führungsstark.
- Affinität zu Zahlen, Prozessen und Herstellerkommunikation.
- Freude an strukturiertem Arbeiten, Teamführung und Kundenerlebnis.
Das erwartet Dich:
- 42-Stunden-Woche, 28 Tage Urlaub.
- Festgehalt ab 60.000€ brutto/Jahr, zzgl. erfolgsorientierter Bonusregelung.
- Moderner Arbeitsplatz in Berlin oder Potsdam mit großem Showroom und Entwicklungsperspektiven.
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Markenerfolg.
- Flache Hierarchien in einem Unternehmen, wo Menschlichkeit noch an erster Stelle steht.
Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf über das Bewerbungsformular oder bewirb Dich über bewerbung@hofer-automotive.de. Wir freuen uns darauf, Dich bald im Suzuki-Team Willkommen zu heißen!
Du siehst in dem Job Deine Chance? Dann sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Markenleiter (m/w/d) Suzuki in Britz Arbeitgeber: Hofer Automotive GmbH
Kontaktperson:
Hofer Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Markenleiter (m/w/d) Suzuki in Britz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche das Autohaus oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du direkt mit dem Team sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Suzuki sind. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke Suzuki, ihre Werte und aktuelle Entwicklungen. Zeige, dass du leidenschaftlich und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Markenleiter (m/w/d) Suzuki in Britz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Marke Suzuki sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der richtige Kandidat für diese spannende Rolle bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre uns, warum du genau für die Position als Markenleiter bei Suzuki brennst und was du mitbringst, um das Team zu führen und zu motivieren.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website oder schick uns eine E-Mail. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist direkt im Rennen um die Stelle. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofer Automotive GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein umfassendes Wissen über die Marke Suzuki aneignen. Informiere dich über aktuelle Modelle, Verkaufszahlen und Marketingstrategien. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke und Vertriebskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik oder wie das Autohaus seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine starke Affinität zu Zahlen und KPIs erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Controlling und in der Analyse von Verkaufszahlen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Umsatz zu steigern.