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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Verwaltung von Bewerbungen und Durchführung von Interviews.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Autohauskette in Berlin Britz mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und tiefere Einblicke in die Automobilbranche.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für kommunikative Talente, die im Recruiting Fuß fassen wollen.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten, MS-Office-Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche und nettem Team.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Recruiting im Autohaus im Süden Berlins
Für die familiengeführte Autohauskette in Berlin Britz, suchen wir DICH als Unterstützung im Recruiting, im Rahmen einer 20h/Woche mit einem attraktiven monatlichen Gehalt von 1.500 € – 1.600 €.
Du bringst hervorragendes Selbst- und Zeitmanagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Motivation und eine Hands-on-Mentalität mit und kannst Dich auch in technische Berufe eindenken? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Verwaltung und Zuordnung eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem (BMS)
- Durchführung erster telefonischer Interviews
- Koordination und Terminplanung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Online-Portalen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben
Deine Qualifikation:
- Freude am telefonischen Kontakt und gute Kommunikationsfähigkeiten
- strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit MS-Office und eine gute Auffassungsgabe
- idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalwesen
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit
Das erwartet Dich:
- Ein attraktiver Teilzeit-Job, 20h/Woche
- flexible Arbeitszeiten
- Vermittlung tiefer Kenntnisse im technischen und kaufmännischen Bereich der Automobilbranche
- nette Vorgesetze ist garantiert 🙂
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Mail an bewerbung@hofer-automotive.de oder über das Bewerbungsformular.
Du siehst in dem Job Deine Chance? Dann sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Recruiting im Autohaus im Süden Berlins Arbeitgeber: Hofer Automotive GmbH
Kontaktperson:
Hofer Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Recruiting im Autohaus im Süden Berlins
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Interviews vor. Übe typische Fragen, die im Recruiting häufig gestellt werden, und überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Autohauskette und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, was es von seinen Mitarbeitern erwartet.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv bei der Terminplanung für Vorstellungsgespräche. Zeige Flexibilität und Bereitschaft, dich nach den Bedürfnissen des Unternehmens zu richten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Recruiting im Autohaus im Süden Berlins
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter im Recruiting interessierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalwesen. Wenn du bereits Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen hast, erwähne dies unbedingt.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben machen einen positiven Eindruck.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und lade den Arbeitgeber ein, dich zu kontaktieren, um mehr über dich zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofer Automotive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf telefonische Interviews vor
Da du erste telefonische Interviews durchführen wirst, ist es wichtig, dass du selbst auch gut vorbereitet bist. Übe, klare und präzise Fragen zu stellen und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt deine Kommunikationsstärke.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Autohauskette und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und verstehst, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
✨Hervorhebung deiner organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Verwaltung und Koordination zu tun hat, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Termine koordiniert oder Bewerbungen verwaltet hast.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.
