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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Service-Lösungen für internationale Großkundenprojekte.
- Arbeitgeber: Marktführendes Technologieunternehmen mit Fokus auf sichere Zahlungssysteme.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell und internationale Reisetätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sicherer Zahlungssysteme und arbeite in einem globalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung im Management von Serviceverträgen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Strategische Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Überblick Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die maßgeschneiderte Service-Lösungen für internationale Großkundenprojekte entwickelt – von der Angebots- und Ausschreibungsphase bis hin zu nachhaltigen After-Sales- und Garantie-Services. Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein global agierender Technologie- und Lösungsanbieter mit über 14.000 Mitarbeitenden weltweit und einem klaren Fokus auf sicherheitsrelevante High-Tech-Systeme für die Finanz- und Regierungswelt. Das Unternehmen ist Marktführer in seinem Segment und gestaltet aktiv die Zukunft sicherer Zahlungssysteme – physisch wie digital. Für das stark wachsende Geschäftsfeld rund um industrielle High-Tech-Lösungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) mit technischem Hintergrund und Leidenschaft für internationale Kundenprojekte. Aufgabenfeld Entwicklung und Kalkulation innovativer Servicekonzepte Gestaltung von After-Sales- und Garantie-Services über den gesamten Lebenszyklus Durchführung von Kalkulationen, Preisgestaltung & Risikobewertungen – mit Balance zwischen Kundennutzen und Profitabilität Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement, technischen Services und internationalen Einheiten Vorbereitung und Verhandlung von Serviceverträgen mit internationalen Partnern Steuerung des globalen Service-Portfolios in einer komplexen Matrixorganisation Anforderungsprofil 10 Jahre Senior-Erfahrung im Management von Serviceverträgen (Managed Services, Turnkey-Projekte) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in globalen Matrixorganisationen Tiefe Kenntnisse in Finance & Pricing (Profitabilität, Risikomanagement, Kalkulationen) Erfolgreiches Projektmanagement in internationalen Großprojekten Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Executive-Level Präsentationsstärke und souveränes Auftreten Verhandlungssicher in Deutsch & Englisch Sonstiges Strategische Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit Eingebettet in ein stark vernetztes, globales Team Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell & internationale Reisetätigkeit
International Service Solutions Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hofer Experts GmbH
Kontaktperson:
Hofer Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International Service Solutions Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen und Foren beteiligen, die sich mit internationalen Service-Lösungen beschäftigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Wir können auch Rollenspiele machen, um unsere Antworten zu üben und sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Verhandlung von Serviceverträgen zeigen. Wir sollten diese Geschichten nutzen, um unsere Erfahrungen lebendig zu machen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir haben dort alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung zu optimieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International Service Solutions Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für internationale Projekte sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für diese strategische Schlüsselrolle bist.
Betone deine Erfahrung!: Du hast 10 Jahre Erfahrung im Management von Serviceverträgen? Perfekt! Hebe deine Erfolge und spezifischen Projekte hervor, die deine Fähigkeiten in der Kalkulation und im Risikomanagement zeigen. Wir wollen sehen, wie du in internationalen Matrixorganisationen gearbeitet hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle und die Erwartungen genau verstanden hast. Verhandlungssichere Kommunikation ist hier das A und O!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Lass uns gemeinsam die Zukunft sicherer Zahlungssysteme gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofer Experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen Marktführer im Bereich sicherheitsrelevanter Systeme handelt, solltest du wissen, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie du innovative Servicekonzepte entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, auch auf Executive-Level professionell aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit in der Matrixorganisation und wie das Unternehmen Innovationen fördert, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
