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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und organisiere spannende technische Projekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Münchener Unternehmen, das Veränderung lebt und Sicherheit bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliches Gehalt, Kantine und KiTa.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und technischen Installationen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und moderne Technologien warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Überblick Du warst selbst operativ im Service tätig und hast (erste) Erfahrungswerte in der Teamführung? Dann haben wir die Stelle für dich: Wir suchen aktuell einen Teramleiter für ein dynamisches Service-Team in München! Du willst mehr als Urlaubsanträge abhaken und wirklich was bewegen? Dann bewirb dich jetzt! Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein Münchener Unternehmen, dass sich mit dem Thema Innovation und Sicherheit befasst. Ein Unternehmen, dass Veräderung lebt und verstanden hat, dass man mit der Zeit gehen muss. Nun suchen wir hier für ein herzliches Team im Service einen Teamleiter in Vollzeit – was für dich dabei rausspringt? Sehr (!) flexible Arbeitszeiten, ein überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Erhöhungen, Kantine, Zusatzleistungen oder auch eine KiTa. Hier kannst du dein Privatleben wirklich mit deiner Arbeit vereinen. Aufgabenfeld Planung und Koordination: Organisation von Systeminstallationen, Upgrades und Serviceeinsätzen vor Ort, einschließlich Ressourcenmanagement und Konfliktlösung. Technische Expertise: Klärung technischer Aufgaben mit Kunden, Weitergabe von Informationen zu Software, Patches und Retrofits, sowie Bereitstellung der benötigten Ausrüstung. Führung und Teamverantwortung: Fachliche Leitung der internen und externen \“Field Service Engineers\“ und Vertretung des Leiters Xpert Center Processing Solution. Qualitäts- und Kostenkontrolle: Nachbesprechungen zur Optimierung, Kostenüberwachung externer Partner und Pflege interner Produktionsaufträge. Lager- und Logistikmanagement: Verwaltung des internen Lagerbestands und Organisation der Materialien für Einsätze. Anforderungsprofil Erfahrung in der Planung und Durchführung von technischen Installationen, Upgrades und Serviceeinsätzen. Erfahrung in der Führung und Koordination von technischen Teams. Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten. Kommunikationsstärke, um mit Kunden, Projektleitern und Technikern effizient zu arbeiten. Belastbarkeit und Flexibilität in stressigen oder komplexen Situationen. Sonstiges Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, wo du Verantwortung übernehmen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kannst. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das Wert auf Innovation und Zusammenarbeit legt. Spannende Projekte, moderne Technologien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich! Wenn du technikbegeistert bist, gerne organisierst und Lust hast, etwas zu bewegen, dann freuen wir uns auf dich!
Teamleiter Service (m/w/d) Arbeitgeber: Hofer Experts GmbH
Kontaktperson:
Hofer Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Service und Technik. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze in dein Team zu integrieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv kommunizieren und Konflikte lösen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Teamführung und im technischen Service hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Teamleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung und Organisation von Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofer Experts GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technische Expertise erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Systeminstallationen, Upgrades und Serviceeinsätzen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Konkrete Beispiele sind hier besonders hilfreich.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit Kunden und Technikern erfordert, solltest du Beispiele parat haben, in denen du erfolgreich kommuniziert und Probleme gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Flexibilität und Belastbarkeit hervorheben
In stressigen Situationen ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um Lösungen zu finden.
