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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Service-Lösungen für internationale Großkundenprojekte.
- Arbeitgeber: Marktführendes Technologieunternehmen mit Fokus auf sichere Zahlungssysteme.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell und internationale Reisetätigkeit.
- Andere Informationen: Strategische Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sicherer Zahlungssysteme und arbeite in einem globalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung im Management von Serviceverträgen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Überblick Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die maßgeschneiderte Service-Lösungen für internationale Großkundenprojekte entwickelt – von der Angebots- und Ausschreibungsphase bis hin zu nachhaltigen After-Sales- und Garantie-Services. Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein global agierender Technologie- und Lösungsanbieter mit über 14.000 Mitarbeitenden weltweit und einem klaren Fokus auf sicherheitsrelevante High-Tech-Systeme für die Finanz- und Regierungswelt. Das Unternehmen ist Marktführer in seinem Segment und gestaltet aktiv die Zukunft sicherer Zahlungssysteme – physisch wie digital. Für das stark wachsende Geschäftsfeld rund um industrielle High-Tech-Lösungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) mit technischem Hintergrund und Leidenschaft für internationale Kundenprojekte. Aufgabenfeld Entwicklung und Kalkulation innovativer Servicekonzepte Gestaltung von After-Sales- und Garantie-Services über den gesamten Lebenszyklus Durchführung von Kalkulationen, Preisgestaltung & Risikobewertungen – mit Balance zwischen Kundennutzen und Profitabilität Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement, technischen Services und internationalen Einheiten Vorbereitung und Verhandlung von Serviceverträgen mit internationalen Partnern Steuerung des globalen Service-Portfolios in einer komplexen Matrixorganisation Anforderungsprofil 10 Jahre Senior-Erfahrung im Management von Serviceverträgen (Managed Services, Turnkey-Projekte) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in globalen Matrixorganisationen Tiefe Kenntnisse in Finance & Pricing (Profitabilität, Risikomanagement, Kalkulationen) Erfolgreiches Projektmanagement in internationalen Großprojekten Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Executive-Level Präsentationsstärke und souveränes Auftreten Verhandlungssicher in Deutsch & Englisch Sonstiges Strategische Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit Eingebettet in ein stark vernetztes, globales Team Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell & internationale Reisetätigkeit
International Service Solutions Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hofer Experts
Kontaktperson:
Hofer Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International Service Solutions Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Ressourcen zur Verfügung hast, um dich bestmöglich zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International Service Solutions Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für internationale Projekte sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Serviceverträge gemanagt hast oder welche innovativen Lösungen du entwickelt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofer Experts vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen Marktführer im Bereich sicherheitsrelevanter Technologien handelt, solltest du wissen, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen im Management von Serviceverträgen und in internationalen Projekten dir helfen werden, in dieser Position erfolgreich zu sein.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, besonders auf Executive-Level.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.