Lead Contract & Proposal Management (m/w/d)

München Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich

Du bringst operative Erfahrung im Vertrags- oder Angebotsmanagement mit und hast erste Führungserfahrung gesammelt? Du möchtest den nächsten Schritt gehen und ein internationales Team mitgestalten? Dann freuen wir uns auf dich!

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein international agierendes Technologieunternehmen mit deutscher Herkunft. Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen an der Schnittstelle von Digitalisierung, Sicherheit und vernetzter Kommunikation – für Kunden weltweit.

Mit einer langjährigen Marktpräsenz und einem internationalen Footprint verbindet unser Mandant Stabilität mit Fortschrittsdenken. Mitarbeitende erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit klarer Vision, viel Gestaltungsspielraum und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Aufgabenfeld

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden in Deutschland und Spanien
Sicherstellung effizienter Prozesse im Vertrags- und Angebotsmanagement sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Strukturen
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Legal, Finance und Projektmanagement
Unterstützung und Coaching der Teammitglieder bei operativen Fragestellungen
Verantwortung für die Qualitätssicherung und termingerechte Umsetzung der Teamaufgaben
Aktive Weiterentwicklung des Teams – fachlich wie auch menschlich

Anforderungsprofil

Operative Erfahrung im Vertragsmanagement, Angebotsmanagement oder einem angrenzenden Bereich
Erste Führungserfahrung (z.B. als Teamlead, stellvertretende Leitung oder in einer Projektleitung)
Souveränität im Umgang mit internationalen Teams sowie interkulturelle Kompetenz
Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – Spanischkenntnisse sind ein Plus

Sonstiges

Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
Zusammenarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und fachlicher Tiefe
Flexible Arbeitsmodelle – freie Arbeitszeitwahl, Überstundenausgleich und keine festen Präsenztage
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Führungskräfteentwicklung

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