Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Ansprechpartner für Personalfragen.
- Unternehmen: Wachsende Ingenieurgesellschaft mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und regelmäßige Mitarbeiterevents zur Teambildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und sichere Anwendung von DATEV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Personalsachbearbeiter sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Teams, das sich um die Personalangelegenheiten von rund 180 Mitarbeitenden kümmert. Sie führen eigenständig und termingerecht die Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und fungieren als Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen.
Aufgabenfeld
- Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Überwachung und Umsetzung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Buchung von Dienstreisen sowie Abrechnung der Reisekosten
- Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und internen sowie externen Audits
- Verantwortung für die allgemeine Personaladministration, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
Anforderungsprofil
- Must-Have: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (insbesondere LODAS)
- Sicherheit in der Anwendung von DATEV und anderen relevanten Softwarelösungen
- Strukturierte und flexible Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bevorzugt mit LODAS
Sonstiges
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Teilzeitoption
- Leistungsgerechte Vergütung
- Modern ausgestattete Büroräume und IT-Infrastruktur
- Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Anlässen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents, die das Team stärken
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Karrierechancen innerhalb unserer wachsenden Ingenieurgesellschaft
- Beteiligung an HR-Projekten, die Ihre Entwicklung vorantreiben
Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Hofer Experts
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich um die Personalangelegenheiten von rund 180 Mitarbeitenden kümmert. Unsere moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Zudem stärken regelmäßige Mitarbeiterevents den Teamgeist und schaffen ein angenehmes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hofer Experts aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hofer Experts, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hofer Experts klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofer Experts vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hofer Experts die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
