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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Prüfungsmandate und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die auf Innovation und Qualität setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit klaren Karriereperspektiven und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und ein abgeschlossenes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Zugang zu modernen Technologien und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Prüfungsleiter (Senior Associate Audit) (m/w/d)
Wir suchen für unseren Mandanten einen modernen Prüfungsleiter (m/w/d), der eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten sucht.
Über unseren Mandanten
Unser Mandant ist eine führende Wirtschaftsprüfungsgesellschaft für den deutschen Mittelstand, die auf Qualität, Innovation und nachhaltige Lösungen setzt. Der Fokus liegt dabei auf dem Erfolg und der Entwicklung von Mitarbeitern. Familienfreundlich, gute Work-Life Balance, Gleitzeit mit Stundenkonto, sehr digitale und gute Home Office Möglichkeiten zeichnen unseren Mandanten aus und stehen nicht nur plakativ auf der Homepage.
Aufgabenfeld
- Verantwortung für Prüfungsmandate: Leitung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und IFRS, inklusive Planung, Durchführung und Berichterstellung.
- Teamführung: Koordination und Anleitung eines Teams von Prüfungsassistenten, Mentoring und Wissenstransfer.
- Mandantenbetreuung: Direkte Kommunikation mit Mandanten, Präsentation von Prüfungsergebnissen und Beratung bei bilanziellen und steuerlichen Fragestellungen.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Standards und regulatorischen Anforderungen während der Prüfungsprozesse.
- Projektmanagement: Unterstützung bei Sonderprojekten wie Due-Diligence-Prüfungen, Unternehmensbewertungen oder Prozessoptimierungen.
- Weiterentwicklung: Identifikation von Optimierungspotenzialen in internen Prozessen und Beitrag zur Weiterentwicklung von Prüfungsansätzen.
Anforderungsprofil
- Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise bereits als Prüfungsleiter oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Fach, idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen (oder in Vorbereitung).
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS sowie im Umgang mit Prüfungstools (z. B. DATEV, IDEA, ACL); Kenntnisse in Steuerrecht sind von Vorteil.
- Soft Skills: Führungsstärke, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Motivation: Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und Bereitschaft, Mandanten durch nachhaltige Lösungen zu unterstützen.
Sonstiges
- Karrierechancen: Klare Perspektiven auf eine weiterführende Position, z. B. Manager oder Partner, sowie Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen.
- Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents.
- Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive Bonusregelungen und Zusatzleistungen (z. B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge).
- Technologie: Zugang zu innovativen Tools und Technologien zur Unterstützung deiner täglichen Arbeit.
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Prüfungsleiter (Senior Associate Audit) (m/w/d) Arbeitgeber: Hofer Experts
Kontaktperson:
Hofer Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prüfungsleiter (Senior Associate Audit) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Wirtschaftsprüfung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Wirtschaftsprüfung, insbesondere im Hinblick auf HGB und IFRS. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams geleitet oder Mentoring angeboten hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen. Überlege dir, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und wie du Mandanten durch nachhaltige Lösungen unterstützen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prüfungsleiter (Senior Associate Audit) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des Prüfungsleiters.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung, insbesondere in der Leitung von Prüfungsmandaten und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Prüfungsansätze beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofer Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Prüfungsfragen vor
Da die Rolle des Prüfungsleiters tiefgehende Kenntnisse in HGB und IFRS erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Position wird Teamführung großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams koordiniert und unterstützt hast. Betone deine Mentoring-Erfahrungen und wie du Wissen erfolgreich transferiert hast.
✨Kommunikation mit Mandanten
Da die direkte Kommunikation mit Mandanten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Mandantenbetreuung parat haben. Zeige, wie du Prüfungsergebnisse präsentiert und bei bilanziellen sowie steuerlichen Fragestellungen beraten hast.
✨Optimierungspotenziale identifizieren
Der Mandant sucht jemanden, der Optimierungspotenziale erkennt und zur Weiterentwicklung von Prüfungsansätzen beiträgt. Überlege dir, welche internen Prozesse du in der Vergangenheit verbessert hast und sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen.
