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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und treibe den Marktplatzausbau im E-Commerce voran.
- Arbeitgeber: Top-Marke im Bereich Consumer Electronics mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Handels.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce und ein starkes Sales-Mindset sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrauliche Suche mit großem Potenzial für persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Verdeckte Suche - Top-Marke im Bereich Consumer Electronics
Standort: München Umkreis oder Düsseldorf Umkreis | Fokus: national & europaweit
Aufgabenfeld
- Du liebst es, neue Geschäftspartner zu entdecken, zu gewinnen und nachhaltig zu aktivieren.
- Du identifizierst eigenverantwortlich die Top-Verkäufer von morgen - europaweit!
- Du kontaktierst potenzielle Marktplatzpartner über die relevanten Kanäle und überzeugst sie mit Charme & Strategie.
- Du führst digitale Verkaufsgespräche, verfolgst deine Pipeline und steuerst deine Erfolge mit modernen Tools.
- Du begleitest neue Verkäufer aktiv durchs Onboarding und unterstützt bei der Umsetzung der Qualitätsanforderungen.
- Du erkennst Hürden frühzeitig und entwickelst smarte, nachhaltige Lösungen, die begeistern.
- Du treibst mit deinem Sales-Drive Umsatz- und Wachstumsziele voran - und bringst Trends & Insights direkt in die Plattformstrategie ein.
Anforderungsprofil
- Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine solide kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrung im E-Commerce / Marketplace / Sales / Einkauf / Business Development.
- Ein echtes Sales-Mindset: Du hörst beim "Nein" erst richtig hin - und setzt dann an.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit über Bereichsgrenzen hinweg.
- Zielorientierung, Priorisierungsstärke & Organisationstalent.
- Hands-on-Mentalität & Lösungsorientierung: Du gehst die Dinge an - und bleibst dran.
- Du erkennst Potenziale, bevor sie andere sehen - und weißt, wie man sie aktiviert.
Sonstiges
Jetzt bist du dran! Wenn du Lust hast, an einem der spannendsten digitalen Handelsprojekte Europas mitzuwirken - diskret, aber mit großem Hebel - dann melde dich bei uns. Wir sagen dir in einem vertraulichen Gespräch, wer hinter dieser spannenden Rolle steckt.
Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d) für strategischen Marktplatzausbau - E-Commerce Arbeitgeber: Hofer Experts
Kontaktperson:
Hofer Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d) für strategischen Marktplatzausbau - E-Commerce
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an E-Commerce und Marktplatzstrategien. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du der perfekte Sales-Macher für ihre Marke bist und wie du ihre Ziele unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf digitale Verkaufsgespräche vor!
Da du im E-Commerce tätig sein möchtest, solltest du dich mit den neuesten Tools und Techniken vertraut machen. Übe deine Pitch-Techniken und sei bereit, potenzielle Partner von deinem Charme und deiner Strategie zu überzeugen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Rolle im E-Commerce suchst, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an. Wir haben viele Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d) für strategischen Marktplatzausbau - E-Commerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Sales-Machern, also lass deinen Charme und deine Leidenschaft für den E-Commerce spüren.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im E-Commerce oder Sales. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du die Dinge ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofer Experts vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im E-Commerce und Marktplatzgeschäft vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und deren Strategien, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftspartner gewonnen oder Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Sales-Mindset zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst. Das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit.
