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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Backen, Regale organisieren und Kundenanfragen beantworten.
- Arbeitgeber: Führender Einzelhändler in Österreich mit motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Einarbeitung, kostenlose Verpflegung und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe frische Backwaren zu unseren Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Flexibilität und freundliches Auftreten sind wichtig.
- Andere Informationen: Einstiegsgehalt zwischen € 1.106,- und € 1.475,- monatlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1106 - 1475 € pro Monat.
Ein führender Einzelhändler in Österreich sucht motivierte Mitarbeiter:innen für Teilzeitpositionen in Graz. Zu den Aufgaben gehören das Backen und Bereitstellen von Backwaren, das Organisieren der Regale und die Beantwortung von Kund:innenanfragen.
Bewerber:innen sollten eine flexible Arbeitsweise und ein freundliches Auftreten mitbringen. Das Unternehmen bietet umfangreiche Einarbeitung, kostenlose Verpflegung und weitere attraktive Angebote wie Fahrradleasing.
Einstiegsgehalt liegt zwischen € 1.106,- und € 1.475,- monatlich, je nach Stundenanzahl.
Backbox- & Regalbetreuer (Teilzeit) – Obst & Onboarding Arbeitgeber: HOFER KG
Kontaktperson:
HOFER KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backbox- & Regalbetreuer (Teilzeit) – Obst & Onboarding
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Backbox- & Regalbetreuer:in interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Zeig dein Interesse, indem du Fragen zu den Produkten oder dem Team stellst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Flexibilität und dein freundliches Auftreten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backbox- & Regalbetreuer (Teilzeit) – Obst & Onboarding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, um deine Persönlichkeit rüberzubringen.
Betone deine Flexibilität: Da wir flexible Mitarbeiter:innen suchen, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, dass du bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und dich an wechselnde Arbeitszeiten anzupassen.
Kund:innenorientierung hervorheben: In der Position geht es viel um den Kontakt mit Kund:innen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Kundenservice oder wie du in der Vergangenheit auf Anfragen reagiert hast – das kommt gut an!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFER KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere über die Backwaren. Wenn du weißt, was sie anbieten, kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität!
Da eine flexible Arbeitsweise gefordert ist, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und gut ins Team passt.
✨Freundlichkeit zählt!
Da der Kundenkontakt wichtig ist, übe, freundlich und offen zu kommunizieren. Ein Lächeln und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen, also zeige deine soziale Kompetenz im Gespräch.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Einarbeitung und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur sind immer gut!