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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich eine Filiale und führe ein Team von bis zu 30 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: HOFER ist einer der erfolgreichsten Lebensmitteleinzelhändler in Österreich mit über 540 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Verpflegung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Sabbaticals.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und trage zur Bereitstellung hochwertiger Produkte zu günstigen Preisen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Begeisterung für den Handel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Attraktives Einstiegsgehalt zwischen € 54.502,- und € 73.892,- für 38,5 Stunden/Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54502 - 73892 € pro Jahr.
HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
- Begeisterung für den Handel
- Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten:
- Vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- Umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding
- Top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE
- Kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
- Sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz
- DU-Kultur im ganzen Unternehmen
- Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
- Vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
- Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
- Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform
Entgelt: Attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe
Arbeitsort: 6410 Telfs, Untermarktstraße 64
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Kontaktperson:
HOFER KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HOFER und zeige in deinem Gespräch, dass du die DU-Kultur schätzt. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Handel und deine Fähigkeit, kundenorientiert zu denken. Überlege dir, wie du die Kundenzufriedenheit in deiner Filiale steigern würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei HOFER arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HOFER und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Arbeitsumfeld und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Filialleiters wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei HOFER arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen beitragen kannst. Gehe auf deine Begeisterung für den Handel und deine Führungsqualitäten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFER KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Filialleiter wirst du ein Team von bis zu 30 Mitarbeitenden führen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Verantwortung zu übernehmen und dein Team weiterzuentwickeln.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über HOFER, seine Werte und seine Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Filialleiter zu vertreten.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Optimierung von Abläufen und das Bestandsmanagement zu deinen Aufgaben gehören, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
HOFER legt großen Wert auf kunden- und lösungsorientiertes Denken. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du sicherstellen kannst, dass dein Team ebenfalls kundenorientiert arbeitet.
