Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich eine Filiale und führe ein Team von bis zu 30 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: HOFER, einer der erfolgreichsten Lebensmitteleinzelhändler in Österreich.
- Vorteile: Umfangreiche Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Attraktive Gehaltsstruktur und DU-Kultur im gesamten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einzelhandel aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Begeisterung für den Handel sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54502 - 73892 € pro Jahr.
Vollzeit für 38,5 Stunden/Woche
Aufgaben, die mich erwarten:
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
Qualifikationen, die ich mitbringe:
- abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
- Begeisterung für den Handel
- Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken
- sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Angebote, die mich überzeugen:
- vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding
- top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE
- kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
- sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz
- DU-Kultur im ganzen Unternehmen
- Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
- vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
- Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
- Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform
- attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe
Arbeitsort: 2130 Mistelbach, Oberhoferstraße 150
Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.
HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
Filialleiter (m/w/d) Oberhoferstraße 150, 2130 Mistelbach Arbeitgeber: HOFER KG
Als Filialleiter:in in St. Pölten erwartet Sie ein verantwortungsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Team von bis zu 30 Mitarbeiter:innen. Wir bieten Ihnen umfangreiche Einarbeitung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer HOFER AKADEMIE sowie eine DU-Kultur, die den Zusammenhalt fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie kostenloser Verpflegung, vergünstigten Krankenzusatzversicherungen und der Möglichkeit von Sabbaticals, was uns zu einem sicheren und verlässlichen Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter (m/w/d) Oberhoferstraße 150, 2130 Mistelbach erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von HOFER in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von HOFER und überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Verantwortung bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch hast du die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Filialleiter zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse beizufügen – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) Oberhoferstraße 150, 2130 Mistelbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Filialleiters bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Handel und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Kennzahlen im Blick:Da das Steuern von Kennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Füge deinen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse bei, damit wir einen umfassenden Eindruck von dir bekommen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFER KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Abläufe, die Produktpräsentation und das Team. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
✨Bereite Beispiele für Führungssituationen vor
Da du ein Team von bis zu 30 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kennzahlen verstehen und optimieren
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese steuern und optimieren würdest. Im Interview kannst du dann deine Ideen präsentieren und zeigen, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Die Unternehmenskultur bei HOFER legt Wert auf Authentizität und Teamgeist. Sei also einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für den Handel und das Führen von Mitarbeitern. Ein positives Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
