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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Filialleitung und unterstütze bei täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement.
- Arbeitgeber: HOFER ist einer der erfolgreichsten Lebensmitteleinzelhändler in Österreich mit über 540 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Teilzeitoptionen, kostenlose Verpflegung und umfangreiche Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und trage zur Kundenzufriedenheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Begeisterung für den Handel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Attraktive Gehälter und Möglichkeiten für Sabbaticals warten auf dich!
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Filialleiterstellvertreter (m/w/d) Davidgasse 82-90, 1100 Wien
Teilzeit für 18-27 Stunden/Woche
Aufgaben
- Vertreten der Filialleitung bei deren Abwesenheit
- Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
- Kassieren und Bewirtschaften der Regale
- Backen und Bereitstellen der Backware
- Beantworten von Kundenanfragen
Qualifikationen, die ich mitbringe
- abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
- Begeisterung für den Handel
- Freude am Koordinieren eines Teams
- gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise
- freundlich im Umgang mit Kundinnen und Kunden
Angebote, die mich überzeugen
- attraktive Teilzeitoptionen
- vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
- top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team
- zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung
- kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
- sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz
- DU-Kultur im ganzen Unternehmen
- Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
- vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
- Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 1.614,- für 24 Stunden/Woche, € 1.816,- für 27 Stunden/Woche und € 2.018,- für 30 Stunden/Woche (zzgl. € 7,00 brutto pro Stunde in der Führungsverantwortung), auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.590,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 3.006,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe)
Arbeitsort
1100 Wien, Davidgasse 82-90
Arbeitsbeginn
Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.
HOFER, mein Arbeitgeber
HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter.
Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können.
Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
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Filialleiterstellvertreter (m/w/d) Davidgasse 82-90, 1100 Wien Arbeitgeber: HOFER KG
Kontaktperson:
HOFER KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterstellvertreter (m/w/d) Davidgasse 82-90, 1100 Wien
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Handel! Wenn du in einem Vorstellungsgespräch oder bei einem persönlichen Treffen über deine Leidenschaft für den Einzelhandel sprichst, hinterlässt das einen positiven Eindruck. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Da die Rolle des Filialleiterstellvertreters auch das Koordinieren eines Teams umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und Teamarbeit parat hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von HOFER. Ein gutes Verständnis des Unternehmens und seiner Angebote zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Du kannst auch Fragen stellen, die dein Wissen über die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei freundlich und offen im Umgang mit anderen während des Bewerbungsprozesses. Die DU-Kultur bei HOFER legt Wert auf ein angenehmes Miteinander. Zeige, dass du gut ins Team passt und dass dir der Kontakt zu Kunden und Kollegen wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterstellvertreter (m/w/d) Davidgasse 82-90, 1100 Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HOFER und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Filialleiterstellvertreter widerspiegelt. Betone deine Fähigkeiten im Teammanagement und deine Erfahrung im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Begeisterung für den Handel und deine freundliche Art im Umgang mit Kunden ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFER KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über HOFER und die spezifischen Aufgaben eines Filialleiterstellvertreters. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen im Teammanagement und wie du andere motivieren kannst. Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du ein Team erfolgreich koordiniert hast, sind hier besonders wertvoll.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Erkläre, wie du auf Kundenanfragen reagierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Kundenerfahrung zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um dein Engagement zu demonstrieren.
