Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in der Filiale, Unterstützung der Filialleitung und Teamkoordination.
- Unternehmen: ALDI, ein starkes Team mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Führungsverantwortung und entwickle dich bis zur Filialleitung.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Verkauf und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeit in der Filiale (Warenbereitstellung, Kassieren, Backen, Reinigung)
Übernahme von Aufgaben im Kassen- und Belegwesen
Unterstützung der Filialleitung in der Organisation der Filialabläufe
Unterstützung der Filialleitung in der Koordination des Filialteams
Führen der Filiale in Vertretung der Filialleitung
Berufserfahrung: im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld
Idealerweise: abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel oder Lebensmittelbereich
Erfahrung: in der Mitarbeiterführung
Persönliche Eigenschaften: Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, verantwortungsbewusste Persönlichkeit, kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten, Flexibilität betreffend der Einsatzzeiten, gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
- Übernahme von Führungsverantwortung
- Entwicklungsmöglichkeit bis zur Filialleitung
- Abwechslungsreiche Aufgaben und kurzweilige Arbeitstage
- Arbeiten in einem überschaubaren und starken Team
- Ein überdurchschnittlich gutes Salär und sehr gute Sozialleistungen
Arbeitsort: 6023 Rothenburg, Bertiswilstrasse 42
Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Du möchtest Teil des ALDI-Teams werden? Bewirb dich ganz einfach über WhatsApp.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Wir lehnen somit jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen. Vielen Dank für das Verständnis.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HOFER KG
Als Filialleiter:in in St. Pölten erwartet Sie ein verantwortungsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Team von bis zu 30 Mitarbeiter:innen. Wir bieten Ihnen umfangreiche Einarbeitung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer HOFER AKADEMIE sowie eine DU-Kultur, die den Zusammenhalt fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie kostenloser Verpflegung, vergünstigten Krankenzusatzversicherungen und der Möglichkeit von Sabbaticals, was uns zu einem sicheren und verlässlichen Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du dich bewirbst. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei ALDI arbeiten, nach Insider-Infos. Sie können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Filiale und die Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Zeig uns, dass du Teil des ALDI-Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als stellvertretender Filialleiter bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben:Du hast Erfahrung im Verkauf oder in der Mitarbeiterführung? Super! Betone diese Punkte in deinem Lebenslauf und beschreibe konkret, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Kundenorientierung zeigen:Da Kundenorientierung bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenwünsche eingegangen bist. Zeig uns, dass du ein echtes Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFER KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Filiale
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Filiale und deren Abläufe einholen. Schau dir an, welche Produkte angeboten werden und wie das Team strukturiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da Kundenorientierung eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Überlege dir, wie du Probleme gelöst oder Kundenwünsche erfüllt hast, um deine Stärken in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Es zeigt auch dein Interesse an einer Karriere im Unternehmen.
