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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich eine Filiale und führe ein Team von bis zu 30 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: HOFER ist einer der erfolgreichsten Lebensmitteleinzelhändler in Österreich mit über 540 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Verpflegung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Sabbaticals.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Verantwortung schätzt und Vielfalt fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Begeisterung für den Handel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54502 - 73892 € pro Jahr.
Aufgaben, die mich erwarten:
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
Qualifikationen, die ich mitbringe:
- abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
- Begeisterung für den Handel
- Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken
- sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Angebote, die mich überzeugen:
- vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding
- top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE
- kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
- sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz
- DU-Kultur im ganzen Unternehmen
- Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
- vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
- Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
- Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform
Entgelt: attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe
Arbeitsort: 4020 Linz, Spittelwiese 6
Arbeitsbeginn: ab sofort
Filialleiter (m/w/d) Spittelwiese 6, 4020 Linz Arbeitgeber: HOFER Kommanditgesellschaft
Kontaktperson:
HOFER Kommanditgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Spittelwiese 6, 4020 Linz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Erfolge der Filiale, in der du arbeiten möchtest. Zeige im Gespräch, dass du die Abläufe und Kennzahlen verstehst und bereit bist, diese aktiv zu steuern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder gefördert hast, um deine Eignung für die Position des Filialleiters zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HOFER. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Filialleiter geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Handel und die Kundenorientierung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Filialteams und der Optimierung von Abläufen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Spittelwiese 6, 4020 Linz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HOFER und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Arbeitsumfeld und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Filialleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Bereich Kundenorientierung und Teammanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Begeisterung für den Handel und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die HOFER-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFER Kommanditgesellschaft vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für die Position des Filialleiters. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du das Team erfolgreich führen kannst.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle das Führen eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Kennzahlen und Abläufe verstehen
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen und Abläufe zu sprechen, die du in früheren Positionen gesteuert hast. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Bestandsmanagement und die Optimierung von Prozessen hast.
✨Kundenorientierung hervorheben
Betone deine kunden- und lösungsorientierte Denkweise. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
