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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich eine Filiale und führe ein Team von bis zu 30 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: HOFER ist einer der erfolgreichsten Lebensmitteleinzelhändler in Österreich mit über 540 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Verpflegung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Sabbaticals.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Verantwortung schätzt und Vielfalt fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Begeisterung für den Handel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab € 54.502,- und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54502 - 73892 € pro Jahr.
Aufgaben, die mich erwarten:
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
Qualifikationen, die ich mitbringe:
- abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
- Begeisterung für den Handel
- Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken
- sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Angebote, die mich überzeugen:
- vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding
- top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE
- kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
- sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz
- DU-Kultur im ganzen Unternehmen
- Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
- vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
- Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
- Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform
Entgelt: attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe
Arbeitsort: 9560 Feldkirchen-St. Ruprecht, St. Ruprechter Straße 31
Arbeitsbeginn: ab sofort
Online bewerben: Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.
Filialleiter (m/w/d) St. Ruprechter Straße 31, 9560 Feldkirchen-St. Ruprecht Arbeitgeber: HOFER Kommanditgesellschaft
Kontaktperson:
HOFER Kommanditgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) St. Ruprechter Straße 31, 9560 Feldkirchen-St. Ruprecht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Erfolge der Filiale, in der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Abläufe und Kennzahlen verstehst und bereit bist, diese aktiv zu steuern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder gefördert hast, um deine Eignung für die Position des Filialleiters zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei HOFER zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Handel und die Kundenorientierung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Filialteams und der Optimierung von Abläufen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) St. Ruprechter Straße 31, 9560 Feldkirchen-St. Ruprecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Filialleiter. Erkläre, warum du dich für HOFER interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel sowie deine Führungskompetenzen. Zeige auf, wie du Teams geleitet und erfolgreich gesteuert hast.
Zeige deine Soft Skills: Da die Stelle Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Teamführung und Kundenorientierung anführen. Dies kann durch Anekdoten oder spezifische Erfolge geschehen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zeugnisse beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFER Kommanditgesellschaft vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position des Filialleiters das Führen eines Teams umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel, die für die Filiale relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen steuern und optimieren würdest, um den Erfolg der Filiale zu sichern.
✨Kundenorientierung betonen
Da kunden- und lösungsorientiertes Denken wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, dass du die Zufriedenheit der Kunden stets im Blick hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die DU-Kultur und die Werte von HOFER beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.