Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Raumfahrttechnik und forme die Zukunft von hofer.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf fortschrittliche Technologien spezialisiert hat.
- Vorteile: Gestalte ein neues Geschäftsfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und entwickle innovative Lösungen für die Raumfahrt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines aufregenden Abenteuers in der Raumfahrt und hinterlasse deinen Fußabdruck.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Raumfahrttechnik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
hofer entwickelt fortschrittliche Technologien in Elektronik, elektrischen Antrieben, Batterien und Systemtechnik, Prototyping und Testing. Wir möchten diese Fähigkeiten auf Raumfahrtanwendungen ausweiten, einschließlich Satelliten, Startadaptern, Trägerraketen und Mondfahrzeugen. Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, um unser Raumfahrtgeschäft gemeinsam mit unserem Business Development-Team aufzubauen.
Ihre Mission: Sie übernehmen die technische Verantwortung für die Etablierung der Raumfahrtaktivitäten von hofer. Gemeinsam definieren wir, wo hofer einen bedeutenden Beitrag leisten kann und welche Fähigkeiten wir entwickeln müssen. Sie gestalten die erforderlichen Entwicklungsprozesse, leiten erste Kundenprojekte und bauen das Team auf, während das Geschäft wächst. In den frühen Phasen werden Sie auch direkt zu technischen Konzepten und Projektarbeiten beitragen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Raumfahrtgeschäft aufbauen: Entwickeln Sie technische Schwerpunktbereiche und Serviceangebote mit Business Development und den Ingenieurteams von hofer; identifizieren Sie die erforderlichen Fähigkeiten, Ressourcen und Partnerschaften.
- Entwicklungsprojekte leiten: Managen Sie Projekte von der Anforderungsanalyse und Konzeptentwicklung über Design, Prototyping, Integration, Qualifikation bis hin zur Kundenabnahme.
- Systemtechnik gestalten: Übersetzen Sie Kunden- und Missionsbedürfnisse in technische Spezifikationen, definieren Sie Systemarchitekturen und Schnittstellen und bewerten Sie technische Trade-offs und Risiken.
- Raumspezifische Prozesse etablieren: Wenden Sie relevante ECSS- und Kundenanforderungen an; etablieren Sie strukturierte Anforderungen, Konfigurations- und Änderungsmanagement sowie technische Reviews.
- Tests und Verifikation planen: Entwickeln Sie Verifikations- und Qualifikationsstrategien, koordinieren Sie interne und externe Testaktivitäten und stellen Sie klare, nachvollziehbare technische Dokumentationen sicher.
- Team aufbauen und entwickeln: Rekrutieren, führen und entwickeln Sie Mitarbeiter; bringen Sie die bestehenden Fähigkeiten von hofer mit externen Spezialisten in effektiven Projektteams zusammen.
- Projekte kommerziell managen: Planen Sie Arbeitspakete, Aufwand, Budgets, Zeitpläne und Ressourcen; koordinieren Sie Lieferanten und Entwicklungspartner.
- Mit Kunden und Partnern arbeiten: Unterstützen Sie technische Kundengespräche und Angebote, bewerten Sie Machbarkeit und Entwicklungsaufwand und definieren Sie klare Arbeitsumfänge.
Ihr Profil:
- Abschluss als Bachelor oder Master in Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Physik oder einem vergleichbaren Bereich.
- 5+ Jahre substanzielle Berufserfahrung in der Entwicklung von Raumfahrtsystemen, -untereinheiten oder -komponenten.
- Nachgewiesene Verantwortung für Raumfahrtentwicklungsprojekte oder große Arbeitspakete, idealerweise durch erfolgreiche Qualifikation und Lieferung.
- Erfahrung als technischer Projektmanager, leitender Systemingenieur, Engineering-Manager oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Ein starkes Verständnis der Raumfahrtindustrie, der Kundenanforderungen, der Entwicklungsprozesse und der Zusammenarbeit zwischen Kunden, Systemintegratoren und Lieferanten.
- Praktische Erfahrung mit Systemtechnik, relevanten ECSS-Standards und technischen Reviews, wie z.B. Preliminary und Critical Design Reviews.
- Ein Verständnis der raumfahrtspezifischen Umweltbedingungen und deren Auswirkungen auf Design und Qualifikation, einschließlich Vakuum, Temperaturwechsel, Vibration und Strahlung.
- Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams und ein starkes Interesse an der Entwicklung von Menschen und neuen Strukturen.
- Ein unternehmerisches Denken, klare Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und direkt in einer Geschäftsaufbauphase beizutragen.
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.
- Bereitschaft zu Reisen für Projekte.
Zusätzliche Erfahrungen, die von Vorteil wären:
- Erfahrung mit Raumfahrtelektronik, Energiesystemen, Batterien, elektrischen Antrieben oder mechatronischen Systemen; ein starkes Netzwerk in der Raumfahrtindustrie; und Kenntnisse in Produktabsicherung, Zuverlässigkeitsanalysen oder Zusammenarbeit mit ESA, DLR und kommerziellen Raumfahrtunternehmen.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, ein neues Geschäftsfeld von Grund auf zu gestalten, sowohl technisch als auch organisatorisch.
- Eine zentrale Rolle, die eng mit Business Development und unseren Ingenieurteams zusammenarbeitet.
- Eine bestehende Grundlage in Engineering, Prototyping und Testing, auf der aufgebaut werden kann.
- Eine abwechslungsreiche Rolle, die praktisches Engineering, Projektverantwortung und Teamentwicklung kombiniert.
- Die Möglichkeit, mit dem Geschäft zu wachsen und dessen technische Richtung langfristig zu gestalten.
Head of Space Engineering in Wien Arbeitgeber: hofer technology
Unser Unternehmen in Wien bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Senior / Lead Hardware Architect die Möglichkeit hast, an zukunftsweisenden leistungselektronischen Systemen zu arbeiten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem erwarten dich spannende Projekte und ein motiviertes Team, das gemeinsam an den Technologien von morgen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Space Engineering in Wien erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie hofer technology zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie hofer technology zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie hofer technology und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei hofer technology sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hofer technology vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.