Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich geistiges Eigentum.
- Unternehmen: Werde Teil einer dynamischen Kanzlei, die persönliches Wachstum und Gemeinschaft schätzt.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, Firmenfitness, Gleitzeit und ein modernes Büro mit guter Anbindung.
- Weitere Informationen: Erlebe ein multikulturelles Team und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine IT-Kenntnisse, um nachhaltige Lösungen in einem internationalen Umfeld zu entwickeln.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Azure und Netzwerktechnologien sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn Sie bei HOFFMANN EITLE einsteigen, werden Sie Teil einer Kanzlei, die nicht nur berufliche Exzellenz, sondern auch persönliches Wachstum und Gemeinschaft schätzt.
Wir fördern ein unterstützendes Umfeld, in dem Ihre Talente und Ambitionen gedeihen können, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Wenn Sie eine Leidenschaft für das Recht des geistigen Eigentums haben und in einem kollaborativen und innovativen Umfeld etwas bewirken möchten, laden wir Sie ein, die Zukunft des Schutzes geistigen Eigentums gemeinsam mit unserem engagierten und dynamischen Team von über 450 Mitarbeitenden mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
Sie arbeiten in der Retained IT Organisation mit rund 500 Mitarbeitenden an mehreren europäischen Standorten.
Ein externer IT-Dienstleister verantwortet den operativen Betrieb in den Bereichen Service Desk, Microsoft 365/Workplace, Netzwerk und Asset Management.
Die Steuerung erfolgt durch einen internen Service Manager.
In Ihrer Rolle schließen Sie die Lücke zwischen operativem IT-Betrieb und strategischer IT-Steuerung.
Sie berichten direkt an den Head of IT und bringen die technische Expertise ein, die für nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen erforderlich ist.
- Zusammenarbeit & Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung des IT-Serviceportfolios in enger Zusammenarbeit mit dem internen Service Manager
- Technische Begleitung und Qualitätssicherung der durch den externen IT-Dienstleister verantworteten Services (Microsoft 365, Netzwerk, Workplace und Asset Management)
- Analyse fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger technischer Lösungen
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Bereichen Stabilität, Effizienz und IT-Sicherheit
- Betrieb & Umsetzung
- Eigenständige Umsetzung und Administration technischer Lösungen in den Bereichen Microsoft 365, Azure, Identity Management, On-Premises-Infrastruktur und Netzwerk
- Betrieb der virtualisierten Serverumgebung (VMware/Hyper-V) einschließlich Storage und Backup
- Verantwortung für die Druckerinfrastruktur sowie Unterstützung beim Betrieb der technischen Gebäude- und Rechenzentrumsinfrastruktur (Einarbeitung erfolgt)
- Mitarbeit im Application Management einer Saa S-Lösung in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Standards & Projekte
- Entwicklung von Standards, Dokumentationen und Automatisierungslösungen
- Mitarbeit bei IT-Projekten wie Rollouts, Migrationen und Standorterweiterungen
- Ihre Qualifikationen
Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Für Sie ist eine Aufgabe erst dann abgeschlossen, wenn Sie die Ursache verstanden, eine nachhaltige Lösung umgesetzt und diese nachvollziehbar dokumentiert haben.
Dabei achten Sie darauf, wiederkehrende Aufgaben durch Standards oder Automatisierung effizient zu gestalten.
- Fachliche Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure (u. a. Entra ID, Exchange Online, Intune sowie Azure Iaa S/Paa S, Security & Compliance)
- Erfahrung in der Administration virtualisierter Serverumgebungen (VMware v Sphere und/oder Hyper‑V)
- Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (Switching, Routing, Firewalls, VPN sowie DNS/DHCP)
- Erfahrung im Betrieb oder Application Management von Saa S-Anwendungen
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Standorten
- Persönliche Kompetenzen
- Sie denken analytisch, lösungsorientiert und handeln eigenverantwortlich
- Sie arbeiten strukturiert und bringen Aufgaben zuverlässig zum Abschluss
- Sie verfügen über ein breites IT-Verständnis und arbeiten sich schnell in neue Themen ein
- Sie kommunizieren sicher und professionell mit internen Ansprechpartnern, Dienstleistern und dem Management
- Wünschenswert
- Kenntnisse im Betrieb physischer Rechenzentrumsinfrastruktur (z. B. USV, Notstromversorgung oder Kühlsysteme)
- Erfahrung in einer Kanzlei oder einem Professional‑Services‑Umfeld
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
- Ihre Vorteile
- 13. Monatsgehalt, freiwillige Prämie, Urlaubsgeld
- Verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit mit Zukunft
- Fahrkostenzuschuss
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- vergünstigtes Mittagessen
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Bürokomplex mit guter Anbindung (U-Bahn, Bus, Autobahn A94)
- Gleitzeitmodell
- wöchentlich frischer Obstkorb sowie Wasser, Kaffee- und Teeangebot
- betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- eigenverantwortliches Arbeiten
- teamorientiertes Arbeiten in einem multikulturellen Umfeld
- Mitarbeiterfeiern
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Talent Rocket Profil!
#J-18808-Ljbffr
IT Solutions Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Hoffmann Eitle PartmbB
HOFFMANN EITLE bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche Exzellenz als auch persönliches Wachstum fördert. Mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Bürokomplex und zahlreichen Vorteilen wie Firmenfitness, Gleitzeit und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, sind wir bestrebt, eine positive Work-Life-Balance zu schaffen und Ihre Karriere im Bereich IT-Lösungen nachhaltig zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Solutions Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Hoffmann Eitle PartmbB schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Hoffmann Eitle PartmbB.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Solutions Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Hoffmann Eitle PartmbB aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann Eitle PartmbB vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
