Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalabrechnung und Unterstützung im operativen HR-Geschäft.
- Unternehmen: HOFFMANN EITLE, eine Kanzlei, die Exzellenz und persönliches Wachstum schätzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gewerblichen Rechtsschutzes in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wenn Sie bei HOFFMANN EITLE einsteigen, werden Sie Teil einer Kanzlei, die nicht nur berufliche Exzellenz, sondern auch persönliches Wachstum und Gemeinschaft schätzt. Wir fördern ein unterstützendes Umfeld, in dem Ihre Talente und Ambitionen wachsen können, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie Leidenschaft für das Recht des geistigen Eigentums mitbringen und in einem kollaborativen und innovativen Umfeld etwas bewirken möchten, laden wir Sie ein, die Zukunft des Gewerblichen Rechtsschutzes gemeinsam mit unserem engagierten und dynamischen Team von über 450 Mitarbeitenden mitzugestalten.
Was Sie erwartet
- Vorbereitung, Prüfung und Übermittlung der abrechnungsrelevanten Daten an unseren externen Dienstleister
- Unterstützung der Personalabteilung bei allen Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts
- Bearbeitung vielfältiger administrativer Personalaufgaben, z. B. Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Statistiken
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei personalbezogenen Fragen und Anliegen
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sorgfältige Dokumentation und Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge unter Berücksichtigung der Vertraulichkeit und des Datenschutzes
Was Sie auszeichnet
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Bereich Payroll
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere in Word und Excel
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem Personalinformationssystem Personio
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Freude an einer strukturierten, selbstständigen und sehr sorgfältigen Arbeitsweise
Als Mensch
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
- Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
- Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben den Überblick zu behalten
- Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
- Schnelle Auffassungsgabe und Offenheit für neue Themen und digitale Prozesse
Gute Gründe für HOFFMANN EITLE
- Attraktive Vergütung: 13. Monatsgehalt, freiwillige Prämie und Urlaubsgeld
- Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit einer 39 Stunde Woche
- Mobilitätszuschuss: Unterstützung bei den Fahrtkosten
- Sport & Fitness: EGYM Wellpass mit vielfältigen Fitness- und Wellnessangeboten
- Verpflegung: vergünstigtes Mittagessen
- Altersvorsorge & Vorsorgeleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Miteinander: kollegiales und teamorientiertes Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Umfeld
- Gesundheit & Wohlbefinden: Mit Präventionstagen, Impfangeboten, ergonomischen Arbeitsplätzen sowie frischem Obst und kostenfreien Getränken unterstützen wir gesundes und angenehmes Arbeiten.
- Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Zugang zu Kitaplätzen und ein umfassender Familienservice
- Kleine Aufmerksamkeiten: Geburtstagsgutschein und weitere Mitarbeiteraktionen
- Gemeinsam feiern: regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und gemeinsame Feiern
- Gute Erreichbarkeit: moderner Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an U-Bahn, Bus und Autobahn A94
HR Specialist Administration & Payroll (m/w/d) in München Arbeitgeber: Hoffmann-Eitle-Patent---Und-Rechtsanw
HOFFMANN EITLE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur berufliche Exzellenz, sondern auch persönliches Wachstum und Gemeinschaft fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem kollegialen, internationalen Umfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und legt großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Hoffmann-Eitle-Patent---Und-Rechtsanw Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist Administration & Payroll (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hoffmann-Eitle-Patent---Und-Rechtsanw aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hoffmann-Eitle-Patent---Und-Rechtsanw, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Administration & Payroll (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hoffmann-Eitle-Patent---Und-Rechtsanw klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann-Eitle-Patent---Und-Rechtsanw vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hoffmann-Eitle-Patent---Und-Rechtsanw die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
