Koordinator Gebäudemanagement (w/m/d)

Koordinator Gebäudemanagement (w/m/d)

München Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HOFFMANN EITLE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere den täglichen Betrieb und koordiniere spannende Projekte im Gebäudemanagement.
  • Unternehmen: HOFFMANN EITLE, eine innovative Kanzlei mit einem unterstützenden Team.
  • Vorteile: 13. Monatsgehalt, Firmenfitness, Gleitzeit und ein modernes Büro.
  • Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des geistigen Eigentums in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Facility Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wenn Sie bei HOFFMANN EITLE einsteigen, werden Sie Teil einer Kanzlei, die nicht nur berufliche Exzellenz, sondern auch persönliches Wachstum und Gemeinschaft schätzt. Wir fördern ein unterstützendes Umfeld, in dem Ihre Talente und Ambitionen gedeihen können, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Recht des geistigen Eigentums haben und in einem kollaborativen und innovativen Umfeld etwas bewirken möchten, laden wir Sie ein, die Zukunft des Schutzes geistigen Eigentums gemeinsam mit unserem engagierten und dynamischen Team von über 450 Mitarbeitenden mitzugestalten.

Bei der ganzheitlichen Betreuung globaler Mandanten freut sich unser internationales Team auf Ihre Verstärkung des Bereichs Organisation und Einkauf.

Ihre Aufgaben

  • Sie stellen den täglichen Betrieb sicher (z.B. Bestellungen von Verbrauchs- und Büromaterialien; Durchführung kleinerer Reparaturen).
  • Sie organisieren Reparaturen, Wartungsarbeiten und Umzüge und betreuen Projekte.
  • Sie sind zentrale Ansprechperson für alle gebäudebezogenen Themen und koordinieren externe Dienstleister (wie z.B. Reinigung, Gebäudetechnik/Wartungen).
  • Sie prüfen und geben Eingangsrechnungen für Office- und Facility Kosten frei.

Ihre Qualifikationen

  • Als Mitarbeiter:in mit einer technischen oder kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Berufsausbildung legen Sie Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem strukturierten Umfeld und bringen die Bereitschaft mit, sich auch in spezifische Themengebiete einzuarbeiten.
  • Kommunikation auf allen Ebenen stellt für Sie keine Herausforderung dar und Sie agieren serviceorientiert mit internen und externen Partnern.
  • Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Office- / Property oder Facility Management oder Administration mit.
  • Als Mensch runden Sie Ihre Leidenschaft für erfolgreiches Teamwork durch zuverlässiges und engagiertes Arbeiten ab.
  • Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und führen die Ihnen anvertrauten Aufgaben gewissenhaft zu Ende.
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit dem PC setzen wir voraus.

Ihre Vorteile

  • 13. Monatsgehalt, freiwillige Prämie, Urlaubsgeld.
  • Verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit mit Zukunft.
  • Fahrkostenzuschuss.
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
  • Vergünstigtes Mittagessen.
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Bürokomplex mit guter Anbindung (U-Bahn, Bus, Autobahn A94).
  • Gleitzeitmodell.
  • wöchentlich frischer Obstkorb sowie Wasser, Kaffee- und Teeangebot.
  • betriebliche Altersvorsorge.
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
  • eigenverantwortliches Arbeiten.
  • teamorientiertes Arbeiten in einem multikulturellen Umfeld.
  • Mitarbeiterfeiern.

Bei HOFFMANN EITLE sind wir mehr als nur führend im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes – wir sind eine professionelle Familie, die sich der Zusammenarbeit, Unterstützung und exzellenten Ergebnissen verschrieben hat. Mit Büros in ganz Europa, darunter München, Düsseldorf, Hamburg, London, Madrid, Barcelona, Mailand und Amsterdam, vereinen unsere vielfältigen Teams aus Patentanwälten und spezialisierten Rechtsanwälten wissenschaftliche und technische Expertise mit herausragendem juristischen Know-how. Wir betreuen Mandanten von multinationalen Konzernen und innovativen Start-ups bis hin zu akademischen Forschungseinrichtungen und bieten exzellente Beratung, die auf jede Phase des Schutzes geistigen Eigentums zugeschnitten ist.

Koordinator Gebäudemanagement (w/m/d) Arbeitgeber: HOFFMANN EITLE

HOFFMANN EITLE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur berufliche Exzellenz, sondern auch persönliches Wachstum und Gemeinschaft fördert. Mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Bürokomplex in München, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie Firmenfitness, Urlaubsgeld und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, bietet das Unternehmen eine unterstützende und teamorientierte Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Talente zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

HOFFMANN EITLE

Kontaktdaten:

HOFFMANN EITLE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Gebäudemanagement (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koordinator im Gebäudemanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei HOFFMANN EITLE arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kanzlei, ihre Werte und Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Facility Management am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Recht des geistigen Eigentums zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Gebäudemanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Ausbildung
Kaufmännische Ausbildung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturiertes Arbeiten
Kommunikationsfähigkeit
Serviceorientierung
Berufserfahrung im Facility Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Koordinator im Gebäudemanagement brennst.

Mach es strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen der Stelle meistern kannst!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFFMANN EITLE vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über HOFFMANN EITLE und deren Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und persönlichem Wachstum verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Gebäudemanagement gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Gebäudemanagement zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation auf allen Ebenen wichtig ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Demonstriere, wie du serviceorientiert mit internen und externen Partnern umgehst, um deine Eignung für die Rolle zu zeigen.