Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Entwicklung von Menschen und Organisationen in einer zentralen Rolle.
- Unternehmen: Hoffmann Group, Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Firmenevents und zahlreiche Benefits für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Sei Teil von Veränderungsprozessen und entwickle Führungskräfte international.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im HR-/Personalentwicklungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Du möchtest die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen aktiv gestalten und Veränderungsprozesse mit Wirkung begleiten? Als Expert People Development (w/m/d) bei der Hoffmann Group übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalentwicklung. Deine Schwerpunkte liegen dabei auf der Begleitung von Change-Projekten, der Entwicklung von Führungskräften sowie der Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen.
Ihre Aufgaben
- Du begleitest Change-Prozesse und unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
- Du konzipierst und moderierst Workshops sowie Maßnahmen zur Teamentwicklung und schaffst dabei einen wirkungsvollen Rahmen für Austausch und Entwicklung.
- Steuerung des Talent Managements und Begleitung der Umsetzung.
- Du entwickelst und implementierst innovative Personalentwicklungsinstrumente, beispielsweise im Bereich Performance Management.
- Du wirkst als Co-Trainer (w/m/d) in unserem globalen Leadership-Programm mit und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte auf internationaler Ebene.
- Du arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen und bringst deine Expertise bei strategischen HR- und Organisationsentwicklungsprojekten ein.
Ihre Kompetenzen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium und bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-/Personalentwicklungsbereich mit.
- Du verfügst über fundierte Projekterfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Du hast Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Change-Projekten und verstehst es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen.
- Du überzeugst durch ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und kannst komplexe Themen strukturiert und praxisorientiert entwickeln.
- Du bringst Erfahrung in der Moderation von Workshops und Gruppenformaten mit.
- Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke aus und arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten (Überstundenausgleich durch Freizeit)
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
- Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten, vegetarische Alternative vorhanden
- Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
- Fahrtkostenzuschuss
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
- "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)
- Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Firmenevents
Ihr Weg zu uns
Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontakt
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Hoffmann SE, Human Resources, Lutz Becker, Haberlandstraße 55, 81241, München.
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung.
Expert People Development (w/m/d) in München Arbeitgeber: Hoffmann GmbH
Die Hoffmann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum südlich von München ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während zahlreiche Benefits wie ein kostenfreies Betriebsrestaurant, Sportkurse und Firmenevents das Arbeitsumfeld bereichern. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Digitalisierung der metallverarbeitenden Industrie mitzuwirken und in einem dynamischen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expert People Development (w/m/d) in München erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hoffmann GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hoffmann GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert People Development (w/m/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hoffmann GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hoffmann GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
