Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Handwerkzeuge und entwickle innovative Produkte für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Hoffmann Group, Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Handwerkzeuge und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- In der Position des
- Director Hand Tools (m/w/d) am
Standort München übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Weiterentwicklung eines unserer wichtigsten Geschäftsbereiche.
Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung von nachhaltigem Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität bei, indem Sie Markttrends frühzeitig erkennen, ein zukunftsfähiges Produktportfolio gestalten und die Verzahnung von Einkauf, Produktmanagement sowie Vertrieb konsequent vorantreiben.
Durch Ihre unternehmerische Denkweise und Ihre Führungskompetenz stärken Sie nicht nur die Marktposition, sondern gestalten aktiv die Ausrichtung und Transformation des Bereichs im internationalen Umfeld.
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den
- Bereich
Handwerkzeuge: Sie führen die Abteilung fachlich und disziplinarisch, entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter und schaffen eine leistungsstarke sowie zukunftsorientierte Organisation.
- Steuerung des
Produktmanagements: Sie verantworten das operative Produktmanagement inklusive Sortimentsgestaltung, Lieferanten- und Produktauswahl sowie die Entwicklung marktgerechter Preis- und Rabattmodelle und Verkaufsunterlagen.
- Markt- und
Wettbewerbsanalysen: Sie analysieren kontinuierlich Markttrends, Kundenbedarfe und Wettbewerbsaktivitäten, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und sichern so die Wettbewerbsfähigkeit des Portfolios.
- Lieferantenmanagement: Sie wählen geeignete nationale und internationale Lieferanten aus, bewerten diese systematisch und führen eigenständig strategische Verhandlungen zur Optimierung von Konditionen und Partnerschaften.
- Schnittstellenmanagement & Kommunikation: Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing, PR und Logistik zusammen und stellen durch Schulungen sicher, dass Produktneuheiten und Services optimal im Markt positioniert werden.
- Ihre Kompetenzen
- Fundierte
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftlich-technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung.
- Führungserfahrung & operative
Expertise: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit und sind mit den Prozessen im Einkauf sowie im Produktmanagement bestens vertraut.
- Projekt- und
Transformationskompetenz: Idealerweise haben Sie bereits Digitalisierungs- sowie Produktentwicklungsprojekte erfolgreich gesteuert und können Veränderungsprozesse aktiv vorantreiben.
- Technisches Verständnis & strategisches
Denken: Sie kombinieren ein ausgeprägtes Interesse an technischen Produkten mit analytischem und konzeptionellem Denken sowie einer klaren Service- und Vertriebsorientierung.
- Verhandlungsstärke & Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Durchsetzungsfähigkeit, Abschlusssicherheit im Einkauf sowie hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und methodisches Vorgehen im internationalen Umfeld.
- Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
- Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
- Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
- Fahrtkostenzuschuss
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
- "Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)
- Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App)
- Firmenevents
- Ihr Weg zu uns
Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit.
Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontakt
Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group. com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung.
Hoffmann Engineering Services Gmb H, Human Resources, Sabine Hengl, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www. hoffmann-group. com, Kennung: Kennung: B.
Wer wir sind
Mehr als 4.000 hoch motivierte Mitarbeiter Innen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung.
Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd.
Euro Umsatz in 2025 wider.
Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen.
Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.
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Director (m/w/d) Hand Tools Arbeitgeber: Hoffmann Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Home-Office ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Unterstützung durch erfahrene Mentoren Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen zusätzlichen Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director (m/w/d) Hand Tools erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hoffmann Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hoffmann Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hoffmann Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hoffmann Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director (m/w/d) Hand Tools mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hoffmann Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hoffmann Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
