Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für reibungslose Abläufe in unseren Gebäuden und technischen Anlagen.
- Arbeitgeber: Hoffmann GmbH, Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine angenehme Arbeitsumgebung und übernehme Verantwortung in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Facility Management.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sorgen dafür, dass unsere Gebäude, technischen Anlagen und Services reibungslos funktionieren und unsere Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden sich wohlfühlen. In einem vertrauensvollen, familiären Team übernehmen Sie Verantwortung für operative Abläufe, die Koordination externer Dienstleister und die Sicherstellung der Betriebssicherheit.
Ihre Aufgaben
- Pflege, Wartung und kleinere Reparaturen an Gebäuden, technischen Anlagen und unserem Fuhrpark
- Durchführung von Montagearbeiten, internen Umzügen und Aufbau von Arbeits- sowie Veranstaltungsinfrastruktur
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister (z. B. Reinigung, Winterdienst, Gartenpflege) inkl. Angebotseinholung und Bestellabwicklung
- Verwaltung von Wareneingang/-ausgang, Paket- und Speditionsabwicklung sowie Dokumentation von Schäden und Mängeln
- Sicherstellung der Gebäude- und Betriebssicherheit, Schließdienst und bei Bedarf Bereitschaftsdienste; Mitwirkung beim Energiemanagement
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Elektriker (m/w/d), Tischler (m/w/d), Schlosser (m/w/d)) oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung im Facility Management
- Ausgeprägtes handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung im Kontakt mit Kolleginnen/Kollegen und Kundinnen/Kunden
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu wechselnden Bereitschaftsdiensten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sichere Grundkenntnisse in MS Office sind von Vorteil
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten (Überstundenausgleich durch Freizeit)
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten – vegetarische Alternative vorhanden
- Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
- Fahrtkostenzuschuss, sehr gute Verkehrsanbindung
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
- "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)
- EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Onboarding-App verbunden mit intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
- Firmenevents
Ihr Weg zu uns
Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontakt
Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Hoffmann GmbH, Human Resources, Melanie Komander, Herbert-Ludwig-Straße, 28832, Achim, Internet:
Wer wir sind
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.
Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hoffmann Group
Kontaktperson:
Hoffmann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facility Manager interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch oder bei der Kontaktaufnahme solltest du deutlich machen, warum du für die Position brennst. Wir suchen Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben und sich in einem familiären Team wohlfühlen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Facility Manager für unser Team bist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder handwerklichen Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist – das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann Group vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Als Facility Manager ist es wichtig, dass du ein gutes technisches Verständnis hast. Informiere dich über die spezifischen Anlagen und Systeme, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Wartung und Pflege dieser Systeme ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du technische Probleme gelöst oder externe Dienstleister koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine lösungsorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren und zeigen, dass du in der Lage bist, Herausforderungen proaktiv anzugehen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da der Kontakt zu Kolleginnen und Kunden ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir ein guter Service ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist und wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Position und welche Herausforderungen du erwarten kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen und die Abläufe zu optimieren.