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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und baue Beziehungen auf, während du das Vertriebsgebiet erweiterst.
- Arbeitgeber: Die Hoffmann Group ist Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge mit über 4.000 motivierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, mobiles Arbeiten und Fitnesszuschüsse warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer freundlichen, familiären Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil, aber Leidenschaft zählt mehr!
- Andere Informationen: Vielfalt und Offenheit sind uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Berchtesgaden & Traunstein Unser dynamisches Vertriebsteam Südbayern Ost, das selbstverantwortlich und kompetent in einem angenehmen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld agiert, sucht im Raum Berchtesgaden und Traunstein einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) . Die Arbeitsumgebung ist geprägt von einer freundlichen und familiären Atmosphäre und Teamarbeit wird großgeschrieben. Unsere Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) sind das verbindende Element zwischen unseren Kunden und dem Innenvertrieb. Ihre Aufgaben Kompetente Beratung unserer Kunden in allen technischen und kaufmännischen Fragen rund um unser Produktsortiment sowie persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort Ausbau des bestehenden Vertriebsgebiets, Intensivierung der bestehenden Kundenbeziehungen und aktive Akquise von Neukunden Intensive Zusammenarbeit in der Kundenbetreuung mit unserem Innenvertrieb sowie den Anwendungs- und Messtechnikern (m/w/d) Aktive Beobachtung und Analyse der Produkte und Vertriebssysteme auf dem Markt sowie Ableitung von Schlussfolgerungen für die Tätigkeit Selbstständige und effiziente Planung der Kundenbesuche und Verantwortlichkeit über Reportings über ein CRM –System Ihre Kompetenzen Fundierte technische Ausbildung (Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d)) oder Zerspanungsspezialist (m/w/d) kombiniert mit kaufmännischem Know-how Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im technischen Außenvertrieb (idealerweise im Werkzeugbereich) und einschlägige Kontakte zu Industrie und/oder Handwerk Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit die Kundenbedürfnisse zu analysieren und die Kunden langfristig zu binden Hohe Eigenmotivation und Kontaktstärke sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick Wohnsitz idealerweise im Vertriebsgebiet Ihre Benefits Attraktives Gehaltspaket Firmenevents Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Garagenmiete (Zuschuss nach Vorlage eines Nachweises über Anmietung oder Eigentum einer Garage) Infrastruktur Zulage für mobiles Arbeiten und Bereitstellung der notwendigen Technik \“Orange Social Days\“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie Für Tage vor Ort steht ein kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten sowie Kaffee, Wasser und Obst zur Verfügung Ihr Weg zu uns Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann GmbH Qualitätswerkzeuge, Human Resources, Helin Özcan, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: C Wer wir sind Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2024 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Berchtesgaden & Traunstein Arbeitgeber: Hoffmann Group
Kontaktperson:
Hoffmann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Berchtesgaden & Traunstein
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze lokale Veranstaltungen oder Messen in Berchtesgaden und Traunstein, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Vertriebsprofis und potenziellen Kunden, um ein Gefühl für den Markt und die Bedürfnisse der Branche zu bekommen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends im Werkzeugbereich und die spezifischen Anforderungen der Kunden in deiner Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere uns direkt über unsere Karriereseite und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Berchtesgaden & Traunstein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Gebietsverkaufsleiter. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Hoffmann Group anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im technischen Außenvertrieb, insbesondere im Werkzeugbereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Zeige deine Kundenorientierung: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie wichtig dir die Kundenorientierung ist. Beschreibe, wie du Kundenbedürfnisse analysierst und langfristige Beziehungen aufbaust.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur, damit deine wichtigsten Punkte schnell erkennbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Gebietsverkaufsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und dein kaufmännisches Know-how unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle ist es wichtig, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Sei bereit, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen intensiviert und neue Kunden akquiriert hast. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie Teamarbeit gefördert wird. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
