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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und baue Beziehungen auf, während du das Vertriebsgebiet erweiterst.
- Arbeitgeber: Hoffmann Group ist Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge mit über 4.000 motivierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, mobiles Arbeiten und Fitnesszuschüsse warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer freundlichen, familiären Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil, aber Leidenschaft zählt mehr!
- Andere Informationen: Vielfalt und Offenheit sind uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Rottal-Inn & Passau Unser dynamisches Vertriebsteam, das selbstverantwortlich und kompetent in einem angenehmen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld agiert, sucht im Raum Rottal-Inn und Passau einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d). Die Arbeitsumgebung ist geprägt von einer freundlichen und familiären Atmosphäre und Teamarbeit wird großgeschrieben. Unsere Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) sind das verbindende Element zwischen unseren Kunden und dem Innenvertrieb. Ihre Aufgaben Kompetente Beratung unserer Kunden in allen technischen und kaufmännischen Fragen rund um unser Produktsortiment sowie persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort Ausbau des bestehenden Vertriebsgebiets, Intensivierung der bestehenden Kundenbeziehungen und aktive Akquise von Neukunden Intensive Zusammenarbeit in der Kundenbetreuung mit unserem Innenvertrieb sowie den Anwendungs- und Messtechnikern (m/w/d) Aktive Beobachtung und Analyse der Produkte und Vertriebssysteme auf dem Markt sowie Ableitung von Schlussfolgerungen für die Tätigkeit Selbstständige und effiziente Planung der Kundenbesuche und Verantwortlichkeit über Reportings über ein CRM –System Ihre Kompetenzen Fundierte technische Ausbildung (Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d)) oder Zerspanungsspezialist (m/w/d) kombiniert mit kaufmännischem Know-how Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im technischen Außenvertrieb (idealerweise im Werkzeugbereich) und einschlägige Kontakte zu Industrie und/oder Handwerk Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit die Kundenbedürfnisse zu analysieren und die Kunden langfristig zu binden Hohe Eigenmotivation und Kontaktstärke sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick Wohnsitz idealerweise im Vertriebsgebiet Ihre Benefits Attraktives Gehaltspaket Firmenevents Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Garagenmiete (Zuschuss nach Vorlage eines Nachweises über Anmietung oder Eigentum einer Garage) Infrastruktur Zulage für mobiles Arbeiten und Bereitstellung der notwendigen Technik \“Orange Social Days\“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie Für Tage vor Ort steht ein kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten sowie Kaffee, Wasser und Obst zur Verfügung Ihr Weg zu uns Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann GmbH Qualitätswerkzeuge, Human Resources, Helin Özcan, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: B. Wer wir sind Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2024 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Rottal-Inn & Passau Arbeitgeber: Hoffmann Group
Kontaktperson:
Hoffmann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Rottal-Inn & Passau
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze lokale Veranstaltungen und Messen in der Region Rottal-Inn und Passau, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Vertriebsprofis und potenziellen Kunden, um ein Gefühl für den Markt und die Bedürfnisse der Branche zu bekommen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends im Werkzeugbereich und analysiere die Wettbewerber. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Neukunden zu und präsentiere ihnen, wie deine Produkte ihre Probleme lösen können. Dies zeigt deine Eigenmotivation und Verkaufsstärke.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Rottal-Inn & Passau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hoffmann Group und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung sowie deine Vertriebserfahrung im Werkzeugbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen der Hoffmann Group passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Hoffmann GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Marktbeobachtung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Marktanalysen und Produktbeobachtungen zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, die Wettbewerbslandschaft zu verstehen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Vertriebsteam beigetragen hast.
