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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen HR-Prozessen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Payroll-Team stellt sicher, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden jederzeit korrekt, termingerecht und zuverlässig erfolgt. Als Payroll Expert (m/w/d) an unserem Standort Nürnberg sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-KollegInnen und verstehen sich als serviceorientierte Schnittstelle innerhalb des Unternehmens. In einem kollegialen Umfeld mit starkem Teamgeist tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Payroll- und HR-Prozesse bei.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Zentrale Ansprechperson für lohnsteuerliche Fragestellungen, Sozialversicherung, Außenprüfungen sowie interne und externe Stellen.
- Prüfung und Sicherstellung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalte inkl. Reisekostenabrechnungen.
- Koordination abrechnungsrelevanter Themen bei Entsendungen (z. B. A1-Bescheinigungen).
- Optimierung von Payroll-Prozessen sowie Mitarbeit an innovativen, teamübergreifenden HR-Projekten.
Ihre Kompetenzen
- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Steuerfachangestellter / Steuerfachwirtin).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Funktion.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung im Umgang mit Personalabrechnungs- und Zeiterfassungssystemen sowie sichere MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise.
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket.
- 30 Urlaubstage.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat.
- Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr.
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten – vegetarische Alternative vorhanden.
- Kaffee und Getränke zur freien Verfügung.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog.
- "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation.
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken.
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d).
- EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt.
- Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie.
- Firmenevents.
Lohn- & Gehaltsbuchhaltung - Payroll Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Hoffmann Group
Kontaktperson:
Hoffmann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- & Gehaltsbuchhaltung - Payroll Expert (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position in einem anderen Bereich oder ein Praktikum der erste Schritt zu deinem Traumjob im Payroll sein. Lass uns gemeinsam die besten Chancen nutzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- & Gehaltsbuchhaltung - Payroll Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann Group vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Systemen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, deine Kenntnisse einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Sprich über deine Serviceorientierung
Da die Rolle eine zentrale Ansprechperson erfordert, betone deine serviceorientierte Arbeitsweise. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast, um Probleme zu lösen.