Teamleiter (m/w/d) Reklamationsmanagement

Teamleiter (m/w/d) Reklamationsmanagement

Nürnberg Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hoffmann Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine professionelle Bearbeitung von Reklamationen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis aktiv und entwickle dein Team weiter.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für Kundenservice.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Als Teamleiter (m/w/d) Reklamationsmanagement am Standort Nürnberg übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams und stellen eine professionelle, kundenorientierte Bearbeitung von Reklamationen und Retouren sicher. Mit Ihrem Fokus auf Servicequalität, Prozessoptimierung und Mitarbeiterentwicklung tragen Sie maßgeblich zu einem exzellenten Kundenerlebnis bei.

Teamleiter (m/w/d) Reklamationsmanagement Arbeitgeber: Hoffmann Group

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Home-Office ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Unterstützung durch erfahrene Mentoren Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen zusätzlichen Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.

Hoffmann Group

Kontaktdaten:

Hoffmann Group Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Reklamationsmanagement mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Prozessoptimierung
Mitarbeiterentwicklung
Servicequalität
Reklamationsmanagement
Teamarbeit