Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features und skalierbare Lösungen für datenintensive Anwendungen.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der Data Platform arbeitet.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Teile dein Wissen im Team und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten, die Geschäftsanalysen und Effizienz verbessern.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java, Spring Boot und modernen Design Patterns erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen (Senior) Full Stack Engineer (m / f / d), der unser dynamisches Team in der Entwicklung von datenintensiven Anwendungen verstärkt. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Anwendungen, die komplexe Datenprozesse unterstützen und Tools bereitstellen, die wichtige Geschäftsbereiche fördern. Die Position bietet die großartige Gelegenheit, mit Experten der Data Platform zusammenzuarbeiten und an Projekten mitzuwirken, die Geschäftsanalysen und operative Effizienz verbessern.
Ihre Aufgaben
- Mitgestaltung der Zukunft datenintensiver Anwendungen durch Entwicklung innovativer Features und skalierbarer Lösungen für unsere Datenplattform
- Konzeption und Umsetzung leistungsstarker Full-Stack-Lösungen in Java und Frameworks wie React und Spring Boot, um hohe Performance, Skalierbarkeit und Resilienz zu gewährleisten
- Ganzheitliche Verantwortung im Sinne von „You build it, you run it“: Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses von der Idee über das Deployment bis zum Monitoring
- Aktiver Wissensaustausch: Teilen von Expertenwissen und Förderung der Zusammenarbeit im Team zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der technischen Kompetenzen
Ihre Kompetenzen
- Fundierte Erfahrung in der Java- und Spring Boot-Entwicklung, idealerweise mit Fokus auf datenintensive Anwendungen
- Tiefes Verständnis moderner Design Patterns wie Clean Code, Continuous Integration / Delivery, OOA / OOD und weiteren Best Practices für datenintensive Anwendungen
- Leidenschaft für exzellente Softwarequalität mit Fokus auf hohe Testabdeckung und Motivation, sich kontinuierlich in neue Technologien zur Datenverarbeitung und Preisgestaltung einzuarbeiten
- Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden sowie Präferenz für eigenverantwortliches Arbeiten im Pair- oder Mob-Programming, einschließlich Code-Reviews und anderer kollaborativer Ansätze
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
(Senior) Full Stack Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Hoffmann Group
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Als (Senior) Full Stack Engineer haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten herausfordern, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit im Team unterstützt, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Full Stack Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Full Stack Entwicklung und den Technologien Java, React und Spring Boot beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwarequalität! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte, die hohe Testabdeckung und innovative Lösungen demonstrieren. Dies kann in Form von GitHub-Repositories oder Blogbeiträgen geschehen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Design Patterns und agilen Methoden übst. Simuliere Coding-Challenges mit Freunden oder nutze Plattformen, die dir helfen, deine Fähigkeiten zu testen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Full Stack Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Full Stack Engineer erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung in der Java- und Spring Boot-Entwicklung sowie deine Kenntnisse in modernen Design Patterns. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwarequalität und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in neuen Technologien darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann Group vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java und Spring Boot hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung datenintensiver Anwendungen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur technische Fähigkeiten haben, sondern auch kreativ und analytisch denken können, um Probleme zu lösen.
✨Betone deine Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Team und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in agilen Umgebungen.
✨Frage nach den Projekten und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu den aktuellen Projekten und der Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
