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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und berate Fachbereiche strategisch.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Hoffmann Group, Europas führendem Partner für Qualitätswerkzeuge.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und gewinne die besten Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und hohe Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Als Senior Recruiter (m/w/d) am Standort München gestalten Sie maßgeblich die Zukunft unseres Unternehmens. Sie gewinnen die besten Talente am Markt, beraten unsere Fachbereiche strategisch und sorgen für eine wertschätzende Candidate Experience vom Erstkontakt bis zur Zusage. Gleichzeitig bringen Sie neue Recruiting‑Ideen ein, treiben innovative Kanäle voran und prägen damit die Weiterentwicklung unseres Bereichs. Die Vakanz ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 30. November 2027.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragszusage
- Beratung der Fachbereiche zu geeigneten Recruiting‑Kanälen, Ausschreibungen und Auswahlprozessen
- Durchführung professioneller Telefoninterviews und persönlicher Vorstellungsgespräche
- Deutschland- und europaweite Suche von unseren Vakanzen über alle Fachbereiche hinweg (Vertrieb, IT, Produktmanagement, Zentralfunktionen u.v.m.)
- Qualitative und wertschätzende Betreuung unserer KandidatInnen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre operative Recruiting‑Erfahrung, idealerweise auch aus einem Personaldienstleistungsumfeld
- Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Nachweisbare Erfahrung im Einsatz moderner und innovativer Recruiting‑Kanäle
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
- Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten
- Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
- Fahrtkostenzuschuss
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
- "Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)
- Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Onboarding-App verbunden mit intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
- Firmenevents
Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Wer wir sind: Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung.
Senior Recruiter (m/w/d) 30h/Woche Arbeitgeber: Hoffmann Group
Kontaktperson:
Hoffmann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter (m/w/d) 30h/Woche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und den Projekten, die sie umsetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Recruiting. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, und persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und ermöglicht es uns, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die besten Talente finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (m/w/d) 30h/Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Hoffmann Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, in denen du erfolgreich Talente gewonnen oder innovative Recruiting-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was besonders wichtig ist für die Rolle eines Senior Recruiters.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Kompetenz für diese Position ist, sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten und Fachbereichen verhandelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.